Assistenza ad una Store Manager di una grande azienda

Lo studio ha ricevuto incarico da una Store Manager di una grande azienda licenziata per giusta causa per presunta violazione dei doveri di fedeltà, con accordo tra le parti e vantaggio economico per la lavoratrice

Descrizione dell’incarico: 

La lavoratrice era stata licenziata per una presunta violazione del codice di condotta aziendale posta in essere all’interno dello Store. Lo Studio Legale Lombardo ha impugnato in via stragiudiziale il licenziamento, affermando la non imputabilità del fatto alla lavoratrice, la quale era del tutto estranea ai fatti, peraltro contestati sulla base di testimonianze contraddittorie. Preso atto della volontà della lavoratrice di interrompere il rapporto con la azienda, impugnato stragiudizialmente il licenziamento per far accertare la verità, prima della scadenza del termine per la proposizione della impugnazione giudiziale la vicenda è stata definita in via conciliativa con vantaggio economico per la lavoratrice pari ad € 13.000,00.

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