Diritto del lavoro
Mobbing: cos’è e come difendersi
Che cos’è il mobbing L’articolo 32 della Costituzione garantisce il diritto alla salute, dal quale consegue il dovere del datore di lavoro di astenersi dal
Che cos’è il mobbing L’articolo 32 della Costituzione garantisce il diritto alla salute, dal quale consegue il dovere del datore di lavoro di astenersi dal
Licenziamento per motivo illecito La Corte di Appello di Perugia, in sede di reclamo, ha accolto la tesi del nostro studio, confermando la sentenza del
Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali Il decreto Agosto ha introdotto misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia. Nello
Coronavirus, come cambiano le responsabilità del datore di lavoro Le Fonti “Doppio Binario” Guarda l’intervento dell’ avv. Barbara Cito sul tema “ Coronavirus, come cambiano
Che cos’è il contratto preliminare Si definisce contratto preliminare, il contratto che ha ad oggetto l’obbligo per le parti di concludere un successivo contratto (c.d.
Che cos’è lo smart working Disciplinato dalla legge n. 81/2017, lo smart working nasce dall’esigenza di incremento della competitività e di conciliazione dei tempi di
I contratti a termine durante l’emergenza Covid-19 Proroga dei #contrattiatermine anche per aziende in #cassaintegrazione con emendamento al #DecretoCuraItalia e sospensione del #decretodignità, per tutto
Potrebbe non essere ancora giunto all’ultima battuta il dibattito relativo alla necessità di un accordo sindacale per accedere alla CIGD, ex art. 22 del D.L.
In data 30 marzo 2020, tra l’ABI e le principali associazioni imprenditoriali, alla presenza del Ministro del lavoro e delle Politiche sociali, è stata sottoscritta
Agevolazioni per imprese e lavoratori Con il decreto n. 18 del 17 marzo 2020, per la emergenza COVID -19 ed al fine di contenere i
@Tutti i diritti riservati Studio Legale Lombardo
COMPILA IL FORM per ricevere informazioni, valuteremo insieme il tuo caso