Licenziamento per motivo illecito La Corte di Appello di Perugia, in sede di reclamo, ha accolto la tesi del nostro studio, confermando la sentenza del… Leggi tutto »LICENZIAMENTO PER MOTIVO ILLECITO E DIRITTO DI REINTEGRA
Blocco dei licenziamenti. Cosa prevede la proroga delineata dal “Decreto Agosto” Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali. Con il decreto Agosto… Leggi tutto »Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali
Coronavirus, come cambiano le responsabilità del datore di lavoro Le Fonti “Doppio Binario” Guarda l’intervento dell’ avv. Barbara Cito sul tema “ Coronavirus, come cambiano… Leggi tutto »Le Fonti ” Doppio Binario ” : Coronavirus, come cambiano le responsabilità del datore di lavoro
Inadempimento del contratto preliminare. Ottenere gli stessi effetti del contratto definitivo. In caso di inadempimento degli obblighi di un preliminare, si possono ottenere con una… Leggi tutto »In caso di inadempimento degli obblighi di un preliminare, si possono ottenere con una sentenza costitutiva ex art. 2932 c.c. gli stessi effetti del contratto definitivo.
Divieto di licenziamento nell’emergenza COVID-19 Pubblicato con notevole ritardo, tra novità e chiarimenti, il #Decreto Legge “Rilancio” n. 34/2020, originariamente denominato “Aprile” sarà, comunque, ricordato… Leggi tutto »Il licenziamento nell’emergenza COVID-19
Il lavoro agile ai tempi del COVID-19 L’emergenza sanitaria da COVID-19 ha favorito il lavoro in smart working come misura contro la diffusione del contagio,… Leggi tutto »SMART WORKING: Il lavoro agile ai tempi del COVID-19
I contratti a termine durante l’emergenza Covid-19 Proroga dei #contrattiatermine anche per aziende in #cassaintegrazione con emendamento al #DecretoCuraItalia e sospensione del #decretodignità, per tutto… Leggi tutto »I CONTRATTI A TERMINE DURANTE L’EMERGENZA COVID-19
Potrebbe non essere ancora giunto all’ultima battuta il dibattito relativo alla necessità di un accordo sindacale per accedere alla CIGD, ex art. 22 del D.L.… Leggi tutto »L’accordo sindacale: condicio sine qua non per l’accesso alla Cassa integrazione in deroga ex art. 22 D.L. 18/2020?
In data 30 marzo 2020, tra l’ABI e le principali associazioni imprenditoriali, alla presenza del Ministro del lavoro e delle Politiche sociali, è stata sottoscritta… Leggi tutto »CONVENZIONE ABI: LA BANCA ANTICIPA L’INDENNITA’ DI CASSA INTEGRAZIONE
Agevolazioni per imprese e lavoratori Con il decreto n. 18 del 17 marzo 2020, per la emergenza COVID -19 ed al fine di contenere i… Leggi tutto »Decreto “Cura Italia” Agevolazioni per imprese e lavoratori
Applicabilità del Rito Fornero alle aziende con meno di 16 dipendenti Con la pronuncia n. 28/2020, il Tribunale di Terni – sezione lavoro – ha… Leggi tutto »Sentenza n. 28/2020 del Tribunale di Terni – sezione lavoro Applicabilità del Rito Fornero alle aziende con meno di 16 dipendenti
Il mobbing ed il difficile onere probatorio del lavoratore L’articolo 32della Costituzione garantisce il diritto alla salute, dal quale consegue il dovere del datore di… Leggi tutto »Il mobbing ed il difficile onere probatorio del lavoratore
Licenziamento ritorsivo Con l’ordinanza n. cronol. 1169 del 27.04.2019, il Tribunale di Terni ha accolto il nostro ricorso proposto ai sensi della l. 92/2012 avverso… Leggi tutto »Licenziamento ritorsivo
Il trasferimento del lavoratore In applicazione dell’art. 2103 c.c, il datore di lavoro può trasferire il dipendente solo in presenza di “comprovate ragioni tecniche organizzative… Leggi tutto »Trasferimento del lavoratore in altra sede nel medesimo comune
A decorrere dal 5 giugno 2016 si applicheranno le norme in materia di unioni civili e convivenze di fatto introdotte dalla l. 76/2016. Unioni Civili… Leggi tutto »Le unioni civili e le convivenze di fatto
“Violenza alla persona”: è tale non solo quella fisica ma anche quella morale.
Con la recente sentenza n. 10959 del 16 marzo 2016, le Sezioni Unite penali della Corte di Cassazione sono tornate a pronunciarsi in materia di stalking e maltrattamenti.
Risarcimento del danno da straining Danno da straining: quando il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno da stress forzato? Con il termine straining (dall’inglese “to strain”,… Leggi tutto »Risarcimento del danno da straining
L’Avv. Alessandra De Tommaso ci parla di INPS e blocco pensioni spiegandoci con un articolo su Diritto24 cosa cambia dopo la sentenza n. 70/2015 della Corte… Leggi tutto »INPS e blocco pensioni: cosa cambia dopo la sentenza n. 70/2015
Separazione dei coniugi ed assegnazione dell’immobile comune: a chi spetta l’onere di sostenere le spese di manutenzione dell’immobile? Con sentenza n. 2194 del 4 febbraio… Leggi tutto »Spese di manutenzione dell’immobile
Utero in affittobreve panoramica sulla questione Con il temine ‘utero in affitto‘ viene comunemente denominata la pratica della cd. maternità surrogata, o gestazione per altri,… Leggi tutto »Utero in affitto: breve panoramica sulla questione.
