Licenziamento per motivo illecito La Corte di Appello di Perugia, in sede di reclamo, ha accolto la tesi del nostro studio, confermando la sentenza del… Leggi tutto »LICENZIAMENTO PER MOTIVO ILLECITO E DIRITTO DI REINTEGRA
Lavoro subordinato e lavoro autonomo: la Corte di Cassazione delinea i tratti distintivi Qualificare un rapporto di lavoro come subordinato o autonomo è un’operazione che,… Leggi tutto »Lavoro subordinato e lavoro autonomo: la Corte di Cassazione delinea i tratti distintivi
Sole 24ore “Studio Legale Lombardo “Studio Legale Lombardo, realtà in continua crescita Lo Studio Legale Lombardo crede nella importanza della informazione per aiutare gli utenti… Leggi tutto »Sole 24ore “Studio Legale Lombardo, realtà in continua crescita”
Il contratto di rete di solidarietà L’articolo 43-bis della legge 77/2020 di conversione del decreto rilancio ( D.L 34/2020) ha integrato la disciplina in materia… Leggi tutto »Il contratto di rete di solidarietà
Blocco dei licenziamenti, riorganizzazioni a rischio News e dicono di noi Articoli, Sentenze, Rassegna Stampa e Video scopri Sole 24ore “Studio Legale Lombardo, realtà in… Leggi tutto »LE FONTI LEGAL: Blocco dei licenziamenti, riorganizzazioni a rischio
Congedo parentale covid 19 o smart working Smart working o congedo per il genitore che debba restare in quarantena con il figlio minore di anni… Leggi tutto »Smart working o congedo per il genitore che debba restare in quarantena con il figlio minore di anni 14 dopo la riapertura delle scuole
Blocco dei licenziamenti. Cosa prevede la proroga delineata dal “Decreto Agosto” Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali. Con il decreto Agosto… Leggi tutto »Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali
Coronavirus, come cambiano le responsabilità del datore di lavoro Le Fonti “Doppio Binario” Guarda l’intervento dell’ avv. Barbara Cito sul tema “ Coronavirus, come cambiano… Leggi tutto »Le Fonti ” Doppio Binario ” : Coronavirus, come cambiano le responsabilità del datore di lavoro
Il diritto allo smart working trova tutela in Tribunale Le Fonti Legal Guarda l’intervento dell’ avv. Brigida Troilo sul tema “ Operazioni Npl,criticità e futuro… Leggi tutto »LE FONTI LEGAL: Il diritto allo smart working trova tutela in tribunale
Inadempimento del contratto preliminare. Ottenere gli stessi effetti del contratto definitivo. In caso di inadempimento degli obblighi di un preliminare, si possono ottenere con una… Leggi tutto »In caso di inadempimento degli obblighi di un preliminare, si possono ottenere con una sentenza costitutiva ex art. 2932 c.c. gli stessi effetti del contratto definitivo.
Diritto o obbligo allo smart working. Legge sul lavoro agile Le Fonti “HR Week” Dopo l’iniziale “raccomandazione” alla applicazione del lavoro agile col DPCM 18… Leggi tutto »Il diritto allo smart working trova tutela in Tribunale
Locazione Commerciale Il pagamento del canone di locazione nell’epoca “COVID-19” I provvedimenti straordinari adottati dal Governo e dalle Regioni per contenere l’epidemia da COVID-19 hanno… Leggi tutto »LOCAZIONE COMMERCIALE: Il pagamento del canone di locazione nell’epoca “COVID-19”
Divieto di licenziamento nell’emergenza COVID-19 Pubblicato con notevole ritardo, tra novità e chiarimenti, il #Decreto Legge “Rilancio” n. 34/2020, originariamente denominato “Aprile” sarà, comunque, ricordato… Leggi tutto »Il licenziamento nell’emergenza COVID-19
CORRIERE DELLA SERA Licenziato per giusta causa, riassunto grazie alla legge Fornero che lo tutela: «Motivi ritorsivi» Maggio 2019 È successo a un dipendente di… Leggi tutto »Licenziato per giusta causa, riassunto grazie alla legge Fornero che lo tutela: «Motivi ritorsivi»
Benefici e rischi derivati dallo smart working A cura dell’Avv. Brigida Troilo Tra le misure di contenimento dell’emergenza sanitaria adottate nel mondo del lavoro l’indiscutibile… Leggi tutto »Smart working: rischi e benefici
SMART WORKING Il lavoro agile ai tempi del COVID-19 A cura dell’Avv. Barbara Cito L’emergenza sanitaria da COVID-19 ha favorito il lavoro in smart working… Leggi tutto »SMART WORKING: Il lavoro agile ai tempi del COVID-19
I contratti a termine durante l’emergenza Covid-19 Proroga dei #contrattiatermine anche per aziende in #cassaintegrazione con emendamento al #DecretoCuraItalia e sospensione del #decretodignità, per tutto… Leggi tutto »I CONTRATTI A TERMINE DURANTE L’EMERGENZA COVID-19
Potrebbe non essere ancora giunto all’ultima battuta il dibattito relativo alla necessità di un accordo sindacale per accedere alla CIGD, ex art. 22 del D.L.… Leggi tutto »L’accordo sindacale: condicio sine qua non per l’accesso alla Cassa integrazione in deroga ex art. 22 D.L. 18/2020?
In data 30 marzo 2020, tra l’ABI e le principali associazioni imprenditoriali, alla presenza del Ministro del lavoro e delle Politiche sociali, è stata sottoscritta… Leggi tutto »CONVENZIONE ABI: LA BANCA ANTICIPA L’INDENNITA’ DI CASSA INTEGRAZIONE
Decreto “Cura Italia” Agevolazioni per imprese e lavoratori A cura dell’Avv. Barbara Cito Con il decreto n. 18 del 17 marzo 2020, per la emergenza… Leggi tutto »Decreto “Cura Italia” Agevolazioni per imprese e lavoratori
