Smart working o congedo per il genitore che debba restare in quarantena con il figlio minore di anni 14 dopo la riapertura delle scuole A… Leggi tutto »Smart working o congedo per il genitore che debba restare in quarantena con il figlio minore di anni 14 dopo la riapertura delle scuole
Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali. DECRETO DI AGOSTO A cura dell’Avv. Barbara Cito Con il decreto Agosto prevista la proroga… Leggi tutto »Proroga delle disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali
LE FONTI ” DOPPIO BINARIO “ Coronavirus, come cambiano le responsabilità del datore di lavoro Interviene l’Avv. Barbara Cito Le Fonti Doppio Binaro Guarda l’intervento… Leggi tutto »Le Fonti ” Doppio Binario ” : Coronavirus, come cambiano le responsabilità del datore di lavoro
Il diritto allo smart working trova tutela in Tribunale LE FONTI LEGAL News e Dicono di noi Vai alla sezione completa degli articoli pubblicati. Scopri… Leggi tutto »LE FONTI LEGAL: Il diritto allo smart working trova tutela in tribunale
In caso di inadempimento degli obblighi di un preliminare, si possono ottenere con una sentenza costitutiva ex art. 2932 c.c. gli stessi effetti del contratto… Leggi tutto »In caso di inadempimento degli obblighi di un preliminare, si possono ottenere con una sentenza costitutiva ex art. 2932 c.c. gli stessi effetti del contratto definitivo.
SMART WORKING Obbligo e diritto A cura dell’Avv. Brigida Troilo Dopo l’iniziale “raccomandazione” alla applicazione del lavoro agile col DPCM 18 del 10 aprile 2020… Leggi tutto »Il diritto allo smart working trova tutela in Tribunale
LOCAZIONE COMMERCIALE: Il pagamento del canone di locazione nell’epoca “COVID-19” A cura dell’Avv. Erika Chiaramonte I provvedimenti straordinari adottati dal Governo e dalle Regioni per… Leggi tutto »LOCAZIONE COMMERCIALE: Il pagamento del canone di locazione nell’epoca “COVID-19”
Il licenziamento nell’emergenza COVID-19 A cura dell’Avv. Barbara Cito Pubblicato con notevole ritardo, tra novità e chiarimenti, il #Decreto Legge “Rilancio” n. 34/2020, originariamente denominato… Leggi tutto »Il licenziamento nell’emergenza COVID-19
CORRIERE DELLA SERA Licenziato per giusta causa, riassunto grazie alla legge Fornero che lo tutela: «Motivi ritorsivi» Maggio 2019 È successo a un dipendente di… Leggi tutto »Licenziato per giusta causa, riassunto grazie alla legge Fornero che lo tutela: «Motivi ritorsivi»
SMART WORKING Rischi e benefici A cura dell’Avv. Brigida Troilo Tra le misure di contenimento dell’emergenza sanitaria adottate nel mondo del lavoro l’indiscutibile ruolo da… Leggi tutto »Smart working: rischi e benefici
SMART WORKING Il lavoro agile ai tempi del COVID-19 A cura dell’Avv. Barbara Cito L’emergenza sanitaria da COVID-19 ha favorito il lavoro in smart working… Leggi tutto »SMART WORKING: Il lavoro agile ai tempi del COVID-19
I CONTRATTI A TERMINE DURANTE L’EMERGENZA COVID-19 A cura dell’Avv. Barbara Cito Proroga dei #contrattiatermine anche per aziende in #cassaintegrazione con emendamento al #DecretoCuraItalia e… Leggi tutto »I CONTRATTI A TERMINE DURANTE L’EMERGENZA COVID-19
Potrebbe non essere ancora giunto all’ultima battuta il dibattito relativo alla necessità di un accordo sindacale per accedere alla CIGD, ex art. 22 del D.L.… Leggi tutto »L’accordo sindacale: condicio sine qua non per l’accesso alla Cassa integrazione in deroga ex art. 22 D.L. 18/2020?
In data 30 marzo 2020, tra l’ABI e le principali associazioni imprenditoriali, alla presenza del Ministro del lavoro e delle Politiche sociali, è stata sottoscritta… Leggi tutto »CONVENZIONE ABI: LA BANCA ANTICIPA L’INDENNITA’ DI CASSA INTEGRAZIONE
Decreto “Cura Italia” Agevolazioni per imprese e lavoratori A cura dell’Avv. Barbara Cito Con il decreto n. 18 del 17 marzo 2020, per la emergenza… Leggi tutto »Decreto “Cura Italia” Agevolazioni per imprese e lavoratori
Con la pronuncia n. 28/2020, il Tribunale di Terni – sezione lavoro – ha dichiarato la ritorsività di un licenziamento intimato all’interno di un’azienda con… Leggi tutto »Sentenza n. 28/2020 del Tribunale di Terni – sezione lavoro Applicabilità del Rito Fornero alle aziende con meno di 16 dipendenti
L’articolo 32della Costituzione garantisce il diritto alla salute, dal quale consegue il dovere del datore di lavoro di astenersi dal tenere comportamenti lesivi dell’integrità psico-fisica… Leggi tutto »Il mobbing ed il difficile onere probatorio del lavoratore
Con l’ordinanza n. cronol. 1169 del 27.04.2019, il Tribunale di Terni ha accolto il nostro ricorso proposto ai sensi della l. 92/2012 avverso un licenziamento… Leggi tutto »Licenziamento ritorsivo
Il 14 luglio 2018 é entrato in vigore il Decreto n. 87/2018 “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, il c.d. Decreto… Leggi tutto »Il c.d. Decreto Dignità e le Nuove Disposizioni in Materia di Diritto del Lavoro
Rapporto di lavoro subordinato: quando sussiste e come chiederne il riconoscimento in giudizio. L’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore… Leggi tutto »Riconoscimento del lavoro subordinato