Diritto del Lavoro

PERCHÉ AFFIDARSI ALLA CONSULENZA GIUSLAVORISTICA E CONTRATTUALE DELLO STUDIO LOMBARDO

Attraverso un team di professionisti e di consulenti interni, lo Studio offre assistenza stragiudiziale e giudiziale in tema di diritto del lavoro assistendo numerosi dirigenti di aziende di primario livello, coinvolti in procedure di riduzione del personale con risultati eccellenti.

A tal fine, lo Studio Legale Lombardo consente al cliente:

• Di fissare un incontro in Studio con un avvocato esperto in diritto del lavoro.

Il primo passo è concordare un appuntamento con il professionista prescelto, al quale si potrà esporre la problematica di proprio interesse. Nel corso dell’incontro verrà individuata la documentazione contabile che sarà oggetto di un’accurata disamina da parte dell’avvocato, al fine di individuare la strategia più idonea a tutela degli interessi del cliente

• Lo Studio garantisce un rapporto diretto e non filtrato con il Professionista, che sarà l’unico referente del cliente: comunicazioni più veloci e meno stress, sia a Roma che in tutta Italia grazie al servizio di videoconferenza offerto
• Offre ai Clienti una assistenza di alto livello, consolidata in moltissimi anni di attività a stretto contatto con importanti Società e Gruppi, nazionali ed internazionali
• Lo Studio è l’unione fra competenze professionali, multidisciplinarietà e versatilità, sviluppatesi in decenni di professione legale di respiro internazionale, in grado di operare anche nelle giurisdizioni estere tramite una consolidata rete di partnership professionali

ASSISTENZA DELLO STUDIO LEGALE LOMBARDO

Lo Studio Legale Lombardo offre i seguenti servizi legali, a titolo esemplificativo:

• Trasferimenti d’azienda, riduzione del personale, licenziamenti collettivi
• Intermediazione ed appalto di manodopera
• Procedimenti disciplinari e impugnazione di sanzioni
• Malattie, infortuni sul lavoro e risarcimento del danno patrimoniale
• Licenziamenti individuali e impugnazione
• Rivendicazione qualifiche superiori e differenze retributive
• Discriminazione e mobbing
• Orario di lavoro
• Mutamento di mansioni
• Trasferimento illegittimo
• Licenziamento del dirigente
• Tutela della donna e rapporti di lavoro
• Diritto sindacale e interpretazione dei contratti collettivi
• Rapporti con gli enti previdenziali
• Opposizione a cartelle esattoriali INPS, INAIL
• Redazione contratti di lavoro, anche dei dirigenti
• Lavoro a termine, lavoro a progetto, part-time
• Procedure per la gestione degli strumenti di controllo e della posta elettronica
• Redazione di clausole particolari
• Patti di non concorrenza