Commento a Sentenza Cassazione “doppio licenziamento”
Con sentenza 2274/2024 la Suprema Corte torna ad affrontare il tema del “doppio licenziamento”, un fenomeno che si verifica quando il datore di lavoro decide di terminare il rapporto di lavoro con un dipendente per due volte, ciascuna volta per motivi diversi. Questa pratica è stata confermata come legittima dalla Corte di Cassazione, a condizione […]