Oltre 20 anni di funzioni direttive riconosciute in giudizio, con differenze retributive.
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Risultati ottenuti
I casi che abbiamo vinto.
Esiti reali ottenuti per i nostri assistiti. Dati identificativi omessi per riservatezza.
Licenziamento di un dirigente apicale, dichiarato illegittimo in giudizio.
Soppressione del ruolo ritenuta non genuina, risolta con accordo economico.
Riconosciuti oltre 300.000 euro dopo il trasferimento dall’estero.
Ottenuti oltre 300.000 euro per un licenziamento con un patto di non concorrenza.
Trasferimento verso una sede oltre i 50 km, privo di reali esigenze organizzative.
Incentivo all’esodo riconosciuto alla lavoratrice in sede di trattativa.
Ottenuti 180.000 euro per la mancata assunzione come lavoratore subordinato.
Mobbing accertato nei confronti di un dipendente con oltre 10 anni di servizio.
Licenziamento disciplinare di un quadro, poi reintegrato.
Riconosciute al Dirigente 36 mensilità, pari a 298.000 euro.
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo, definito con il riconoscimento di 12 mensilità.
Lo Studio ha ricevuto incarico da un Direttore di agire dinanzi il Tribunale di Frosinone per il riconoscimento del ruolo di Dirigente, con riconoscimento in suo…
I fatti Il dirigente ha sempre rispettato tutti gli obiettivi e maturato i relativi incentivi alle scadenze L'azienda licenzia senza preavviso il manager perché la sua…
Una volta accettato l’incarico dell’ Head Global Strategic, Abbiamo dimostrato la mancanza di comprovate ragioni economiche e organizzative che giustificassero il licenziamento e contestato la nullità…
Lo Studio ha ricevuto incarico da un dipendente assunto con qualifica di Senior Consultant trasferito in una sede distante oltre 50 km dalla residenza conclusa con…
I FATTI La società ha deciso di trasferire la sede di lavoro della Senior Consultant ad oltre 50 chilometri di distanza dall'abituale residenza L'azienda motiva la…
I FATTI Il consulente esterno, ha iniziato a collaborare per una società a partita IVA e fin dall’inizio del rapporto è stato inserito stabilmente in azienda.…
Lo Studio ha ricevuto incarico da un Dirigente con ruolo di “General Manager” licenziato per giusta causa, con offerta conciliativa per il lavoratore di € 123.000,00…
Una volta accettato l’incarico del consulente esterno, abbiamo richiesto l’accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro e avviato anche un giudizio al fine di riconoscere…
Lo Studio Legale Lombardo ha assistito una lavoratrice che, dopo essere stata licenziata nell'ambito di una procedura di licenziamento collettivo, lamentava, in sintesi, di essere stata…
Lo Studio ha ricevuto incarico da un dipendente di una grande multinazionale per ottenere il riconoscimento della qualifica di dirigente; definita con il pagamento di una…
Assistenza ad una lavoratrice disabile per assegnazione di mansioni non compatibili con le sue condizioni di salute. € 100.000,00 riconosciute al lavoratore e conservazione del posto…
Non più di 90 giorni fa si rivolgeva al nostro Studio una Senior Recruiter dopo aver subito un licenziamento per “giustificato motivo soggettivo”, motivato dal mancato…
Vittoria di una società innanzi il Tribunale di Tivoli in un contenzioso avviato da un lavoratore per il riconoscimento di mansioni superiori ed il pagamento delle…
Impugnativa vittoriosa di un licenziamento di un dipendente, reintegrato in azienda e risarcito con indennità pari ad € 70.000,00. Descrizione dell’incarico: Lo Studio ha assistito il…
I FATTI Il Dirigente ci aveva conferito l’incarico di dimostrare la mancata fissazione degli obiettivi all’interno del contratto. LA STRATEGIA Abbiamo contestato al datore di lavoro…
Non più di 30 giorni fa si rivolgeva al nostro studio l’assistente dell’amministratore di una società a cui era stato comunicato il licenziamento per giustificato motivo…
Abbiamo fatto ottenere alla Area Manager la revoca del giudizio di inidoneità lavorativa da parte della ASL, con conseguente reintegra sul posto di lavoro e il…
Impugnativa di un licenziamento di un dipendente per giusta causa con definizione in via conciliativa con vantaggio economico per il lavoratore di € 15.000,00 Descrizione dell’incarico: …
Lo studio ha ricevuto incarico da una Store Manager di una grande azienda licenziata per giusta causa per presunta violazione dei doveri di fedeltà, con accordo…
bbiamo fatto ottenere al lavoratore 12.000 euro in via conciliativa per l‘illegittimità del licenziamento, dopo solo cinque mesi di prova, e il rimborso delle spese legali.
Assistenza ad un lavoratore assunto con la qualifica di Tecnico del Web Marketing nella risoluzione del rapporto di lavoro con vantaggio economico Descrizione dell’incarico: Lo Studio…
Lo Studio ha ricevuto incarico da una addetta all’amministrazione del personale licenziata per giustificato motivo oggettivo a seguito della soppressione del posto di lavoro dovuta all’accorpamento…
Assistenza stragiudiziale ad una lavoratrice nella impugnazione del licenziamento Descrizione dell’incarico: Lo Studio Associato Lombardo ha assistito una lavoratrice assunta con la qualifica di direttrice tecnica…
Impugnativa innanzi il Tribunale di Milano di un licenziamento di un dipendente per "scarso rendimento" con definizione in via conciliativa con vantaggio economico per il lavoratore Descrizione dell’incarico:…
Parola agli esperti
Quando la notizia è di lavoro, ci chiamano.
Interventi e interviste dei professionisti dello Studio su testate nazionali.
Il Tempo
Radiocor
Il Giornale
Radiocor
Il Sole 24 Ore
LiberoDicono di noi
L’avvocato Lombardo è un vero professionista. Ho apprezzato su tutte lo studio e l’approfondimento del nostro caso prima del conferimento dell’incarico. Per me questo è un valore molto importante, che denota responsabilità e cura verso le esigenze del cliente
Lo studio legale Lombardo mi ha aiutato in tre casi, tutti risolti con successo e soddisfazione. molto gradita è stata la competenza, gentilezza e chiarezza sui costi
La Dottoressa Chiaramonte è una grande professionista. Ha un’elevata capacità di ascoltare ed interpretare le esigenze dei suoi clienti , traducendole in difesa e rivendicazione dei diritti. La sua sensibilità unita a profonde conoscenze giuridiche ed abilità nelle trattative la rendono una…
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall’Avvocato Papa che e’ un ottimo professionista
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall’Avvocato Papa che e’ un ottimo professionista
I nostri incarichi
Casi reali, non slogan.
Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza.
Incarico: Socio lavoratore
Avv. Erika Chiaramonte
Incarico: Dirigente esautorato
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: Trasferimento illegittimo
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: Assunzione con inganno
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: Patto di non concorrenza
Avv. Ugo Papa
Incarico: Trasferimento del lavoratore
Avv. Chiara dal Molin
Incarico: Assunzione con inganno? Assolutamente no!
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: dimostrare l’eccessivo caricodi lavoro ad un lavoratore disabile
Avv. Cecilia Rinaldelli
Incarico: licenziamento per mancato raggiungimento dei target
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: licenziamento per mancato superamento del periodo di prova
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: mancata progressione di carriera
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: licenziamento illegittimo
Avv. Giorgia CicutiAssistenza in tutta Italia