ILLEGITTIMITÀ DEL LICENZIAMENTO DELLA MADRE LAVORATRICE IN IPOTESI DI FALLIMENTO DELL’AZIENDA.
La Corte di Cassazione ha stabilito con ordinanza n. 35527/2023 che è illegittimo il licenziamento comunicato alla madre lavoratrice a seguito della dichiarazione di fallimento dell’azienda poco dopo il rientro dal periodo di congedo di maternità obbligatorio e, comunque, entro l’anno dalla nascita del figlio. I giudici, rigettando il ricorso proposto dall’azienda, hanno dato una […]