Commento Sentenza: TFR al socio lavoratore di cooperativa
Oggi commentiamo una recente pronuncia del 4 ottobre 2024 con cui la Corte di Cassazione ha affermato il diritto anche del socio lavoratore subordinato di cooperativa a percepire il trattamento di fine rapporto previsto dall’articolo 2120 del Codice civile. La sentenza giunge a conclusione di un giudizio intrapreso dal socio lavoratore, al quale era stata […]
Collegato Lavoro: ampliamento risarcimento in caso di contratti a termine illegittimi
Oggi approfondiamo una delle novità introdotte dalla Legge di conversione del c.d. Decreto Salva Infrazioni, entrata in vigore il 15 novembre 2024. Tale legge ha introdotto modifiche alla disciplina dei contratti a termine e, nello specifico, al previgente regime sanzionatorio. Il recente intervento legislativo trae origine dalla procedura di infrazione che Commissione Europa ha avviato […]
Risarcimento del Danno per Malattie Professionali: Diritti e Procedura
Cosa Sono le Malattie Professionali? La malattia professionale consiste in qualsiasi stato morboso che possa essere posto in rapporto causale con lo svolgimento di una qualsiasi attività lavorativa. Trattasi, dunque, di patologie che i lavoratori contraggono per effetto dei lavori svolti. È comunque possibile il concorso di cause extraprofessionali, purché queste non interrompano il nesso […]
Discriminazione sul Lavoro: Normativa, Cause e Difese Legali
Introduzione alla Discriminazione sul Lavoro: Definizione e Impatto La discriminazione sul lavoro si verifica quando, attraverso una serie di comportamenti, decisioni o azioni, un lavoratore riceve dal proprio datore di lavoro un trattamento meno favorevole e per nulla vantaggioso rispetto agli altri dipendenti. Le motivazioni sottese a tale trattamento potrebbero derivare da caratteristiche personali quali […]
Novità normativa: nuove regole per la somministrazione nel Collegato lavoro
Il Disegno di Legge “Collegato Lavoro” attualmente in discussione al Senato introduce nuove regole per l’istituto della somministrazione di lavoro, regolamentata dal Jobs Act. Le modifiche, contenute nell’articolo 10 del DDL, riguardano vari aspetti specifici e sono volte a semplificare l’uso della somministrazione di lavoro, introducendo maggiore flessibilità per le aziende e tutelando i lavoratori […]