Home / Professionisti / Chiara dal Molin

Avvocato
Chiara dal Molin
Salary Partner
Formazione
Esperienza
Oltre 15 anni di professione
Studio Legale Lombardo
Referente per il Distretto di Milano
Albo degli Avvocati
Iscrizione dal 2011
Laureata a pieni voti all’Università degli Studi di Milano nel 2008 con una tesi di diritto del lavoro sul collocamento obbligatorio dei soggetti disabili, da subito ha svolto la pratica forense presso un importante studio legale milanese, specializzato in materia giuslavoristica e assicurativa. Dopo aver conseguito il titolo di Avvocato nell’ottobre 2011, ha proseguito l’esercizio della professione forense collaborando con diversi studi legali del Foro di Milano, circostanza che le ha consentito di maturare una significativa esperienza in diverse e specifiche materie dell’area civilistica. A partire dal 2017, pur mantenendo vive le collaborazioni sviluppate nel corso degli anni, ha costituito il proprio studio, situato a pochi passi dagli uffici giudiziari, occupandosi in particolare di diritto civile e del lavoro, assicurativo, condominiale e nel recupero crediti, offrendo assistenza a privati oltre che a piccole e medie imprese. È referente dello Studio Legale Lombardo per il Distretto di Milano.
Casi seguiti
Approfondimenti
Articoli
13 Luglio 2026Dimissioni per giusta causa: quali sono i motivi validi
Leggi →
6 Luglio 2026Rifiutare il cambio orario di lavoro: quando è un tuo diritto
Leggi →
19 Aprile 2024VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI REPÊCHAGE E REINTEGRA DEL LAVORATORE
Leggi →
26 Marzo 2024DISABILITÀ A LAVORO: DISCRIMINAZIONI INDIRETTE
Leggi →
3 Marzo 2022Importanza dell’inquadramento per avere il livello di retribuzione adeguato
Leggi →Casi di successo
Oltre 20 anni di funzioni direttive riconosciute in giudizio, con differenze retributive.
Licenziamento di un dirigente apicale, dichiarato illegittimo in giudizio.
Soppressione del ruolo ritenuta non genuina, risolta con accordo economico.
Riconosciuti oltre 300.000 euro dopo il trasferimento dall’estero.
Ottenuti oltre 300.000 euro per un licenziamento con un patto di non concorrenza.
Trasferimento verso una sede oltre i 50 km, privo di reali esigenze organizzative.
Assistenza in tutta Italia