Avvocati del lavoro a Gorizia, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Gorizia. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Gorizia. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

L'economia del lavoro nell'Isontino ruota attorno al cantiere navale di Monfalcone. Secondo la stampa nazionale, a novembre 2025 il cantiere contava circa 7.000 lavoratori, e circa 5.000 erano in subappalto, quasi tutti stranieri. Il consiglio comunale ha votato all'unanimità una richiesta di cambiare modello produttivo, con meno subappalti e più assunzioni locali. L'azienda ha risposto che i contratti sono rispettati.

Anche chi lavora per le società di servizi collegate al cantiere vive la stessa instabilità. A ottobre 2025 una società di servizi di bordo ha attivato la cassa integrazione straordinaria a zero ore per 24 lavoratori impiegati nel cantiere, per dodici mesi dal 27 ottobre 2025, per mancanza di nuove commesse dopo una consegna.

Le domande che ci arrivano sono quasi sempre tre:

• Lavoro in subappalto nel cantiere: chi risponde se non vengo pagato? Il committente risponde in solido con l'appaltatore per retribuzioni e contributi, entro due anni dalla fine dell'appalto (art. 29 d.lgs. 276/2003).
• Sono in cassa integrazione a zero ore: cosa succede alla fine? Dipende dagli accordi e dalle commesse. Prima di firmare uscite incentivate o spostamenti va letto tutto, compresi i verbali sindacali.
• Mi licenziano: quanto tempo ho? L'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione.

Fonti: Avvenire, 19 novembre 2025; Shipping Italy, 28 ottobre 2025.

Le cause di lavoro dei lavoratori dell'Isontino si trattano, di regola, davanti al Tribunale di Gorizia (via Nazario Sauro 1), in funzione di giudice del lavoro. L'elenco ufficiale conta 25 comuni, tra cui Gorizia, Monfalcone, Gradisca d'Isonzo, Cormons, Grado, Ronchi dei Legionari e Staranzano.

La regola è nell'art. 413 c.p.c.: conta il luogo in cui è sorto il rapporto, oppure dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se abiti a Gorizia ma lavori in uno stabilimento di un'altra provincia, il tribunale competente può essere un altro, per esempio Trieste o Udine.

In appello si va alla Corte d'Appello di Trieste, sezione lavoro. È l'unica del Friuli Venezia Giulia e il suo distretto comprende i tribunali di Gorizia, Pordenone, Trieste e Udine.

Fonti: Tribunale di Gorizia (competenza territoriale); Corte d'appello di Trieste.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'operaio di una ditta in subappalto nel cantiere. Lavora da anni per una ditta d'appalto che serve un grande cantiere navale. Gli straordinari non vengono pagati per intero e gli ordini arrivano da chi è nel cantiere, non dal suo datore. Vanno ricostruiti turni e buste paga, e chiarito chi dava davvero le direttive. Se l'appalto non era genuino, si può chiedere il rapporto con chi usava la prestazione.

Il tecnico in cassa integrazione a zero ore. È a casa da mesi, con un assegno ridotto. L'azienda gli propone un rientro con un altro inquadramento. Prima di accettare va confrontato il nuovo contratto con il vecchio: livello, retribuzione, sede.

La lavoratrice di Grado nel turismo. Contratti stagionali ripetuti e ore in più mai pagate. A fine stagione non viene richiamata. Vanno ricostruiti contratti, orari e pagamenti, e controllato il termine per impugnare: 60 giorni.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Trieste-Gorizia: conciliazione monocratica, diffida accertativa per crediti di lavoro, controlli su appalti e subappalti irregolari. L'ufficio è unico per le province di Trieste e Gorizia. Per indirizzi e orari vale il sito dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
• INPS: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali. Le sedi provinciali si trovano su inps.it.
• INAIL: infortuni e malattie professionali. Il danno differenziale si chiede a parte, al datore.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Gorizia, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Gorizia senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Gorizia?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Monfalcone: la causa si fa a Trieste?

Di regola no. Monfalcone è nell'elenco dei comuni del Tribunale di Gorizia. Conta però la sede a cui sei addetto: se il tuo datore ha uno stabilimento in un'altra provincia, il foro può cambiare. In appello si va a Trieste. Lo verifichiamo nella prima consulenza, in videoconferenza.

Quanto tempo ho per contestare un licenziamento?

Dopo un licenziamento i tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione. Non aspettare l'ultimo giorno.

Devo venire a Gorizia per le udienze?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Quanto dura una causa di lavoro a Gorizia?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.