Studio Legale Lombardo Specializzati in diritto del lavoro

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Avv. Ugo Papa, Partner dello Studio Legale Lombardo

Avvocato

Ugo Papa

Partner

Diritto del Lavoro
Scuola notarile Anselmo Anselmi
Master in Diritto del Lavoro, Welfare e Negoziazione Sindacale

Formazione

Esperienza

Oltre 23 anni di professione

Studio Legale Lombardo

Partner dal 2025

Albo degli Avvocati

Iscrizione dal 2003

2000 Laurea in Giurisprudenza, Università di Roma “La Sapienza”
2000 Iscrizione al Registro dei Praticanti dell’Ordine degli Avvocati di Roma
2003 Abilitazione forense e iscrizione all’Albo degli Avvocati di Roma
2004 Ufficio Corporate Governance di un gruppo societario quotato
2005 Avvocato associato in primari studi legali romani
2022 Ingresso nello Studio Legale Lombardo come Salary Partner
2025 Partner dello Studio Legale Lombardo S.T.A. S.r.l.
2026 Master Certificate 24 Ore Business School in “Diritto del Lavoro, Welfare e Negoziazione Sindacale”

Dopo la pratica forense, svolta presso un primario studio legale della Capitale specializzato in diritto del lavoro, ha lavorato come membro del dipartimento Corporate Governance di un Gruppo societario di rilievo nazionale operante nel settore agroalimentare, occupandosi di assemblee e consigli di amministrazione, contrattualistica e operazioni straordinarie. Dal 2005 ha svolto l’attività libero professionale come avvocato associato presso primari studi legali romani, assistendo players di rilievo nazionale nei settori delle infrastrutture e delle opere pubbliche, della sanità privata, dell’editoria e della vigilanza privata, e consolidando la propria preparazione in diritto del lavoro, diritto commerciale e societario, oltre a specifiche competenze in materia di responsabilità professionale sanitaria e successioni. Nell’agosto 2022 è entrato nello Studio Legale Lombardo come Salary Partner e da luglio 2025 ne è Partner, all’interno della S.T.A. S.r.l., dove segue il contenzioso giuslavoristico, bancario, commerciale e societario, la contrattualistica e l’assistenza giudiziale e stragiudiziale per istituti di credito, società operanti nell’istruzione universitaria privata e clienti privati.

Interviste

Cusano TV

Approfondimenti

Approfondimento: Collegato lavoro
Avvocato, sono un dirigente e sono stata licenziata.
Avvocato, sono stata licenziata per giustificato motivo oggettivo
Avvocato, l’azienda non mi ha pagato il bonus MBO. Posso agire?
Approfondimento: licenziamento collettivo
Studio Legale Lombardo – Assegnazione del lavoratore a mansioni superiori
Assegnazione a mansioni superiori. Viene anche adeguato lo stipendio?
Quando un lavoratore può essere considerato un Dirigente?

Articoli

Casi di successo

Risultato ottenuto / Dirigenza
€ 800.000
VENT’ANNI DA DIRIGENTE. IL CONTRATTO NO.

Oltre 20 anni di funzioni direttive riconosciute in giudizio, con differenze retributive.

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Risultato ottenuto / Licenziamenti
€ 400.000
DIRIGENTE APICALE. LICENZIATO SENZA GIUSTA CAUSA.

Licenziamento di un dirigente apicale, dichiarato illegittimo in giudizio.

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Risultato ottenuto / Licenziamenti
€ 300.000
IL RUOLO, DICEVANO, NON SERVIVA PIÙ.

Soppressione del ruolo ritenuta non genuina, risolta con accordo economico.

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Risultato ottenuto / Trasferimenti
€ 300.000
RICHIAMATO DALL’ESTERO. SENZA TUTELE.

Riconosciuti oltre 300.000 euro dopo il trasferimento dall’estero.

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Risultato ottenuto / Licenziamenti
€ 300.000
IL PATTO VALEVA. IL LICENZIAMENTO NO.

Ottenuti oltre 300.000 euro per un licenziamento con un patto di non concorrenza.

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Risultato ottenuto / Trasferimenti
€ 200.000
CINQUANTA CHILOMETRI, ZERO RAGIONI.

Trasferimento verso una sede oltre i 50 km, privo di reali esigenze organizzative.

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Assistenza in tutta Italia

Il tuo caso merita una strategia, non una risposta standard.

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