€ 30.000 riconosciuti al Dirigente per il mancato pagamento degli incentivi contrattuali

I FATTI

Il Dirigente ci aveva conferito l’incarico di dimostrare la mancata fissazione degli obiettivi all’interno del contratto.

LA STRATEGIA

Abbiamo contestato al datore di lavoro la mancata formale fissazione degli obiettivi, che ha fatto sorgere una responsabilità contrattuale imputabile all’azienda inadempiente ed il conseguente diritto del dirigente al risarcimento del danno.

Inoltre, abbiamo contestato la pretestuosità dell’eccezione formale rispetto al sostanziale conseguimento dell’obiettivo dimostrabile mediante una lista di attività affidate al Dirigente e condivisa su un canale aziendale

L’ACCORDO

In poco meno di sei mesi, abbiamo fatto ottenere al lavoratore 30.000 euro in via conciliativa per il mancato pagamento degli incentivi e il danno biologico.

Avv. Danilo Lombardo

Ha conseguito la laurea presso la Libera Università Internazionale degli Studi Sociali Guido Carli, nota come Luiss, nel 2001, conseguendo il titolo di avvocato nel 2004 ed iscrivendosi all’Albo degli Avvocati di Roma dal 2005. Durante la sua carriera, ha avuto occasione di maturare importanti esperienze professionali all’interno di studi legali italiani di primaria importanza sia nel settore stragiudiziale che nel contenzioso civile.

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Mancata assunzione come lavoratore subordinato Riconosciuti € 180.000

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