Manager Licenziato senza Preavviso per giustificato motivo oggettivo Pagamento di oltre 300.000€

I fatti

  • Il dirigente ha sempre rispettato tutti gli obiettivi e maturato i relativi incentivi alle scadenze
  • L’azienda licenzia senza preavviso il manager perché la sua posizione in azienda era stata soppressa
  • I suoi compiti in realtà sono stati passati ad un’altro dirigente della sede centrale della stessa società

Ipotesi di violazione

  • Ingiustificatezza del licenziamento con motivazione fittizia

Richieste

  • Minaccia di impugnazione di licenziamento per ingiustificatezza
  • Nullità del patto di non concorrenza
  • Mancato riconoscimento degli incentivi aziendali maturati già alla data del licenziamento senza preavviso

Trattative

Lo Studio Legale Lombardo ha fatto ottenere al dirigente, a fronte di una collaborazione di soli 2 anni, oltre 300.000€

 

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