I FATTI
- La società ha deciso di trasferire la sede di lavoro della Senior Consultant ad oltre 50 chilometri di distanza dall’abituale residenza
- L’azienda motiva la decisione precisando che c’è la necessità di avvicinare la professionista alla clientela.
- Clientela che però è stata da sempre seguita a distanza.
IPOTESI DI VIOLAZIONE
- Mancanza di comprovate ragioni tecniche organizzative e produttive che giustificassero il trasferimento.
RICHIESTA
- Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
TRATTATIVA
- Sottoscritto un accordo tra azienda e lavoratrice che prevede il pagamento della somma di € 200.000 a titolo di incentivo all’esodo