TRASFERIMENTO DELLA SEDE DI LAVORO A OLTRE 50 KM RICONOSCIUTI OLTRE € 200.000

I FATTI

  • La società ha deciso di trasferire la sede di lavoro della Senior Consultant ad oltre 50 chilometri di distanza dall’abituale residenza
  • L’azienda motiva la decisione precisando che c’è la necessità di avvicinare la professionista alla clientela.
  • Clientela che però è stata da sempre seguita a distanza.

IPOTESI DI VIOLAZIONE

  • Mancanza di comprovate ragioni tecniche organizzative e produttive che giustificassero il trasferimento.

RICHIESTA

  • Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro

TRATTATIVA

  • Sottoscritto un accordo tra azienda e lavoratrice che prevede il pagamento della somma di € 200.000 a titolo di incentivo all’esodo

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