Mancata assunzione come lavoratore subordinato Riconosciuti € 180.000

I FATTI

Il consulente esterno, ha iniziato a collaborare per una società a partita IVA e fin dall’inizio del rapporto è stato inserito stabilmente in azienda.

Il consulente, nonostante le continue richieste, non è mai stato assunto come dipendente,

quindi non ha mai fruito dei benefici che la legge riconosce ai lavoratori subordinati.

IPOTESI DI VIOLAZIONE

L’Indifferenza dell’azienda a riconoscere il reale rapporto lavorativo con il consulente

RICHIESTA

Data la natura subordinata del rapporto di lavoro, è stato sollecitato alle parti di definire transattivamente la controversia.

TRATTATIVA

È stato sottoscritto un verbale di conciliazione, che prevede il riconoscimento al lavoratore di € 180.000

Avv. Ugo Papa

Laureato presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” nel 2000, ha conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione forense nel 2003 e dallo stesso anno è iscritto all’Albo tenuto dall’Ordine degli Avvocati di Roma. Dopo la pratica forense ha lavorato come membro del dipartimento Corporate Governance di un Gruppo Societario di rilievo nazionale operante nel settore agroalimentare, occupandosi di operazioni societarie di varia natura, contrattualistica e proprietà intellettuale.

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Mancata assunzione come lavoratore subordinato Riconosciuti € 180.000

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