L’incarico
“Non riteniamo legittimo avviare una contestazione disciplinare ad un Dirigente per una presunta violazione dei regolamenti interni, allorquando la contestazione viola il principio della tempestività dell’addebito rispetto alle condotte contestate.”
Per questo motivo abbiamo accettato l’incarico del Regional Scientific Information Lead per dimostrare le sue ragioni.
LA STRATEGIA
Contestare all’Azienda il procedimento disciplinare avviato perché illegittimo in quanto la contestazione formulata viola il principio della tempestività dell’addebito rispetto alle condotte contestate.
E, nel merito, che il comportamento tenuto dal Dirigente non ha violato in alcun modo né i Regolamenti interni, né le norme di legge vigenti in materia di informazione scientifica.
OBIETTIVO
Evitare al Regional Scientific Information Lead l’irrogazione di qualsiasi sanzione disciplinare.
SEGUICI PER CONOSCERE GLI ESITI DI QUESTA VICENDA…
