Avvocati del lavoro a Como, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Como. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Como. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Nel primo semestre 2026 la cassa integrazione nella provincia di Como è cresciuta del 5,6% rispetto allo stesso periodo del 2025. Dentro questo dato i due tipi di cassa vanno in direzioni opposte: la cassa ordinaria è calata del 9,4%, quella straordinaria è salita del 93,6%. La straordinaria è quella che si usa per crisi e riorganizzazioni.

Il quadro locale conferma la tendenza:

• Crisi in corso. A luglio 2025 la Provincia di Como ha presentato un Nucleo Crisi Aziendali, un tavolo con Camera di Commercio, Confindustria e sindacati. Serve a intervenire presto quando un'azienda ricorre alla cassa straordinaria o apre una procedura di licenziamento collettivo. Nella presentazione si parlava di difficoltà in particolare per il tessile e il metalmeccanico.
• Liquidazioni. A giugno 2026 un'azienda di materiali avanzati di Lomazzo ha messo in liquidazione volontaria la società operativa italiana, dopo una crisi di liquidità del gruppo.

Le domande che ci arrivano sono quasi sempre tre:

• Sono in cassa integrazione straordinaria: possono licenziarmi? La cassa non vieta il licenziamento. Se un'azienda con più di quindici dipendenti riduce il personale con almeno cinque licenziamenti in 120 giorni, deve seguire la procedura dei licenziamenti collettivi (L. 223/1991). Il licenziamento si impugna entro 60 giorni dalla comunicazione, anche per lettera.
• Mi propongono un incentivo per andarmene: devo firmare? Prima di firmare vanno controllati importo, TFR, indennità sostitutiva e rinunce. Le rinunce firmate in sede protetta, davanti al sindacato o all'Ispettorato, non si impugnano più. Per questo il testo va letto prima, non dopo.
• L'azienda è in liquidazione: che fine fanno stipendi e TFR? La liquidazione volontaria non è, da sola, una procedura concorsuale. Se invece l'azienda è insolvente e c'è una procedura concorsuale, il Fondo di garanzia INPS può pagare il TFR e le ultime retribuzioni non pagate. Va capito in quale situazione ti trovi.

Fonti: Rapporto UIL Lombardia, ripreso da Il Giorno (31 luglio 2026); Il Giorno (10 luglio 2025 e 12 giugno 2026).

Le cause di lavoro del Comasco si fanno al Tribunale di Como, sezione lavoro, in via Spallino 5. Il circondario conta 147 comuni a nord-ovest di Milano, tra cui Como, Cantù, Erba, Mariano Comense, Olgiate Comasco, Lomazzo, Fino Mornasco, Appiano Gentile, Menaggio e Porlezza. Non ci sono sezioni distaccate: tutto si concentra a Como.

Il Tribunale di Lecco, vicino, ha un circondario diverso. Per l'art. 413 c.p.c. conta dove è sorto il rapporto o dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto, non dove abiti. Se vivi a Como e lavori in uno stabilimento del Lecchese, di regola la causa non si fa a Como.

In appello si va alla Corte d'Appello di Milano, sezione lavoro, in via Freguglia 1. Il distretto di Milano comprende nove tribunali: Milano, Busto Arsizio, Como, Lecco, Lodi, Monza, Pavia, Sondrio e Varese.

Fonti: Tribunale di Como (competenza territoriale e dislocazione uffici); Corte d'Appello di Milano.

Il Tribunale di Como non rende leggibili sentenze di lavoro recenti con fatti ed esito. Scegliamo quindi una decisione della Cassazione su un tema tipico del territorio: il lavoro dei frontalieri.

Maternità alla frontaliera disoccupata (Cassazione, ordinanza n. 2204 del 2 febbraio 2026). Una lavoratrice residente in Italia ha lavorato solo in Svizzera. Quando ha chiesto l'indennità di maternità era disoccupata, perché il contratto svizzero era finito, e già percepiva la disoccupazione italiana. Non aveva versato contributi di maternità in Italia. L'INPS ha negato la prestazione. La Corte d'Appello di Torino l'ha riconosciuta e la Cassazione ha respinto il ricorso dell'INPS, applicando il Regolamento CE n. 883/2004 esteso alla Svizzera: non conta che non abbia lavorato in Italia. La lezione: se vivi a Como e lavori o hai lavorato in Svizzera, un diniego dell'INPS non è l'ultima parola. Conserva contratto svizzero, buste paga e domanda di disoccupazione: servono a ricostruire il tuo caso.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'impiegata di un'azienda tessile in cassa straordinaria. Dopo mesi di cassa le propongono un accordo di uscita con un incentivo. La cifra sembra buona, ma nell'accordo ci sono rinunce ampie. Prima di firmare vanno confrontati incentivo, TFR, ferie e permessi residui con quello che le spetterebbe, e vanno capite le conseguenze su NASpI e tempi.

Il quadro di un'azienda in liquidazione. Responsabile di area nel Comasco, ha due mensilità arretrate e un premio di risultato non pagato. L'azienda gli chiede di restare per "chiudere bene le commesse". Va deciso se restare o dimettersi per giusta causa, e come documentare subito i crediti, compreso il variabile maturato.

Il cameriere stagionale sul lago. Lavora da anni in un albergo di una località lacustre, con contratti ripetuti ogni stagione e molte ore in più pagate in nero. A fine stagione non viene richiamato. Qui i temi sono due: il pagamento delle ore effettuate e le buste paga, da ricostruire con messaggi, turni e testimoni, e l'eventuale riconoscimento di un rapporto più stabile.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Como-Lecco-Sondrio: conciliazione monocratica, diffida accertativa per crediti di lavoro, accertamenti su appalti e lavoro irregolare. L'ufficio è unico per le tre province. Gli indirizzi e gli orari aggiornati sono sul sito dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
• INPS, Direzione provinciale di Como (via Pessina 8): NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali, prestazioni di maternità.
• Nucleo Crisi Aziendali della Provincia di Como: tavolo con Camera di Commercio, Confindustria e sindacati, attivo quando un'azienda ricorre alla cassa straordinaria o avvia licenziamenti collettivi. Il contatto passa dalla Provincia.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Como, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Como senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Como?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Cantù ma abito a Lecco: la causa si fa a Como?

Di regola sì, se lavori a Cantù. Conta il luogo in cui il rapporto è sorto o l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto, non dove abiti. Cantù è nel circondario del Tribunale di Como. Se invece lavori in una sede in provincia di Lecco, la competenza è di Lecco. Lo verifichiamo con te alla prima consulenza.

Lavoro in Svizzera e vivo a Como: la causa si fa a Como?

Dipende. Se il datore di lavoro è svizzero e il contratto è svizzero, va chiarito prima quale giudice e quale legge si applichino. Se invece il problema riguarda INPS e prestazioni italiane, come NASpI o maternità, il giudice competente può essere in Italia. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diciamo qual è la strada.

Quanto dura una causa di lavoro a Como?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Ti diamo una stima realistica dopo aver visto i documenti.

Quanto dura una causa di lavoro a Como?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.