Avvocati del lavoro a Pesaro, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Pesaro. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Pesaro. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Nel primo trimestre 2026 in provincia di Pesaro e Urbino sono state autorizzate circa 2,3 milioni di ore di cassa integrazione, il 45,1% in più dello stesso trimestre del 2025. È la terza provincia delle Marche per ore richieste. Rispetto al primo trimestre 2024 l'aumento è del 76,6%, circa un milione di ore in più (Ires Cgil Marche su dati INPS, aprile 2026).

Secondo il sindacato cresce soprattutto la cassa straordinaria, mentre le ore di cassa ordinaria sono esaurite per molte aziende. I settori più colpiti sono meccanica, tessile e legno-mobile.

Le domande che ci arrivano da chi lavora in aree così sono quasi sempre tre:

• Sono in cassa integrazione: cosa succede dopo? Dipende dagli accordi firmati. Prima di firmare uscite incentivate o trasferimenti va letto tutto, compresi i verbali sindacali.
• L'azienda ritarda gli stipendi: posso dimettermi? Un inadempimento grave e prolungato può giustificare le dimissioni per giusta causa, con indennità di preavviso e NASpI. Serve agire in tempo e con le prove in mano.
• Mi licenziano: quanto tempo ho? L'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione.

Fonti: il Resto del Carlino, Pesaro, 22 aprile 2026; INPS, elaborazione Ires Cgil Marche.

Nella provincia le cause di lavoro si dividono tra due tribunali:

• Tribunale di Pesaro: il sito indica 19 comuni, tra cui Pesaro, Fano, Gabicce Mare, Gradara, Tavullia, Mondolfo, Mondavio, Pergola e Colli al Metauro. Vallefoglia è inclusa solo per l'ex comune di Sant'Angelo in Lizzola.
• Tribunale di Urbino: 36 voci nell'elenco ufficiale, con Vallefoglia solo per Colbordolo, Morciola, Bottega e Talacchio. Urbino non è compreso nel circondario di Pesaro.

La regola è nell'art. 413 c.p.c.: conta il luogo in cui è sorto il rapporto, oppure dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto.

In appello si va alla Corte d'Appello di Ancona, sezione lavoro. Il distretto comprende i tribunali di Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata, Pesaro e Urbino.

Fonti: Tribunale di Pesaro e Tribunale di Urbino (competenza territoriale); Corte d'appello di Ancona.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'impiegato di un'azienda del mobile. In cassa integrazione straordinaria da mesi, riceve la proposta di un'uscita incentivata. Prima di firmare vanno verificati importi, TFR, NASpI e rinunce, perché una conciliazione firmata è difficile da rimettere in discussione.

Il quadro di un'azienda metalmeccanica. Responsabile di produzione, ha un MBO non pagato e una riorganizzazione che gli toglie la gestione del reparto. Va capito se è un demansionamento e come far valere il variabile maturato.

La dipendente di un laboratorio tessile. Dopo la maternità viene spostata su turni incompatibili con la cura del figlio. Qui i temi sono il possibile demansionamento e la possibile discriminazione. La lettera con cui chiede un orario compatibile va scritta bene, perché diventa la prima prova.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Pesaro Urbino (Piazzale Giacomo Matteotti 32, Pesaro): conciliazione, convalida delle dimissioni, vigilanza su lavoro nero e appalti. Per le visite serve appuntamento: orari e modalità sono sul sito dell'Ispettorato.
• INPS: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali. Si controlla qui anche l'estratto contributivo.
• INAIL: infortuni e malattie professionali. Il danno differenziale si chiede a parte, al datore.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Pesaro, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Pesaro senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Pesaro?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Urbino o a Fano: la causa si fa a Pesaro?

A Fano di regola sì: Fano è nell'elenco dei comuni del Tribunale di Pesaro. A Urbino no: il Tribunale di Urbino esiste ancora e ha un proprio circondario. Conta però la sede a cui sei addetto: se l'azienda ha lo stabilimento in un altro comune, il foro può cambiare. Lo verifichiamo nella prima consulenza, in videoconferenza.

Quanto tempo ho per contestare un licenziamento?

L'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione. Non aspettare l'ultimo giorno: la lettera di impugnazione va scritta bene.

Devo venire in studio per le udienze?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Quanto dura una causa di lavoro a Pesaro?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referente per il Centro: Avv. Ugo Papa, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.