Avvocati del lavoro a Trento, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Trento. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Trento. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Nel primo semestre 2025, ultimo dato semestrale che siamo riusciti a verificare, in Trentino sono state autorizzate 1.190.798 ore di cassa integrazione: +75,2% rispetto al primo semestre 2024. L'ordinaria ha toccato 912.174 ore. La straordinaria è cresciuta di oltre 250.000 ore. L'industria pesa per il 72,9% del totale.

Nei primi due mesi del 2026 il mercato del lavoro ha tenuto: a febbraio le assunzioni sono salite del 3,6% sul 2025, quelle a tempo indeterminato dell'11,8%. Le costruzioni restano in difficoltà. Il 1° ottobre 2026 Cgil, Cisl e Uil del Trentino hanno reso nota una proposta, approvata dall'Agenzia del Lavoro e ancora da esaminare in Giunta provinciale: portare l'integrazione provinciale per chi è in cassa integrazione da 1,50 a 1,70 euro l'ora e abbassare da 300 a 200 ore annue la soglia di sospensione.

Una vertenza di quest'anno riguarda l'assistenza domiciliare. Il servizio, gestito per anni da cooperative trentine, è stato assegnato ad aprile 2026 a un consorzio con sede fuori provincia. Il subentro era previsto dal 1° ottobre. Gli operatori coinvolti sono circa 300; la maggior parte è stata ricollocata in altri servizi delle cooperative, mentre circa 50 sono indicati come esuberi.

Le domande che ci arrivano sono quasi sempre tre:

• Sono in cassa integrazione da mesi e temo il licenziamento: cosa devo sapere? Se arriva la lettera, il termine per impugnarla è di 60 giorni dalla ricezione. Entro 180 giorni dall'impugnazione serve il ricorso, oppure la richiesta di conciliazione o arbitrato.
• Cambia il gestore del servizio: devo passare con lui? Dipende dalla clausola sociale del contratto collettivo o del bando. Prima di firmare un nuovo contratto va confrontato con il vecchio: livello, orario, sede, anzianità.
• Il datore mi propone una somma per andarmene: la accetto? Non prima di aver fatto i conti su ciò che spetta davvero, comprese le conseguenze sulla NASpI.

Fonti: Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento, L'Adige, il Dolomiti, Cgil Cisl Uil del Trentino.

In Trentino le cause di lavoro si dividono tra due tribunali:

• Tribunale di Trento, sezione lavoro: circa 140 comuni, tra cui Trento, Pergine Valsugana, Borgo Valsugana, Cles, Cavalese, Malè, Tione di Trento e il Primiero.
• Tribunale di Rovereto: 27 comuni, tra cui Rovereto, Riva del Garda, Arco, Ala e Mori, più due comuni bresciani, Magasa e Valvestino.

Per l'art. 413 c.p.c. si può scegliere il giudice del luogo in cui è sorto il rapporto, dove si trova l'azienda o dove si trova la dipendenza a cui sei addetto. Se il rapporto è nato a Rovereto ma lavori in uno stabilimento di Pergine, la causa si può fare anche a Trento.

In appello si va alla Corte d'Appello di Trento, l'unica della regione. Ha una sezione distaccata a Bolzano, che decide per il circondario del Tribunale di Bolzano.

Fonti: Tribunale di Trento (competenza territoriale); Tribunale di Rovereto (competenza territoriale); Corte d'Appello di Trento.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'operatore di una cooperativa sociale. Lavora da otto anni in un servizio alla persona. Cambia il gestore e la cooperativa gli dice che resterà a casa o sarà spostato in un altro servizio, con orari diversi. Vanno letti il bando, il contratto collettivo e la lettera di trasferimento. La clausola sociale e l'anzianità maturata sono i punti da difendere.

Lo stagionale del turismo. Lavora ogni inverno in un impianto a fune da cinque stagioni. Quest'anno non viene richiamato, e ne assumono altri per le stesse mansioni. Chi ha fatto contratti stagionali ha un diritto di precedenza nelle nuove assunzioni a termine per le stesse attività. Va esercitato per iscritto, entro tre mesi dalla fine del rapporto: perciò la prima lettera conta.

Il quadro di un'azienda manifatturiera in rallentamento. Responsabile di reparto in una valle industriale, con gli ordini in calo gli propongono una buonuscita per andarsene. La cifra sembra buona, ma non comprende premio di risultato maturato e ferie. Prima di firmare va ricostruito tutto ciò che gli spetta, comprese le conseguenze sulla NASpI e sulle rinunce che l'accordo gli fa sottoscrivere.

• Servizio lavoro della Provincia autonoma di Trento: cura il tentativo di conciliazione delle controversie di lavoro. Dal 19 gennaio 2026 gli uffici sono in via Pranzelores 33, con una sala per la conciliazione e un ispettore di turno. Il tentativo è facoltativo e gratuito: la controparte ha 20 giorni per accettare, e di norma si punta a un accordo entro 60 giorni dalla richiesta.
• INPS, Direzione provinciale di Trento (via Orfane 8): NASpI, cassa integrazione, prestazioni del Fondo di solidarietà del Trentino.
• Agenzia del Lavoro della Provincia: gestisce l'integrazione provinciale per chi è in cassa integrazione, con le novità annunciate a ottobre 2026.

Un accordo firmato in sede di conciliazione chiude la questione e di norma non si può più impugnare. Per questo, prima di andarci, va deciso con calma cosa chiedere. Ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Trento, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Trento senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Trento?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Rovereto: la causa si fa a Trento?

Di regola no. Rovereto, Riva del Garda, Arco, Ala, Mori e gli altri comuni della Vallagarina e dell'Alto Garda sono del Tribunale di Rovereto. Per l'art. 413 c.p.c. conta dove è sorto il rapporto o dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se il rapporto è nato a Rovereto ma l'azienda ha sede a Trento, di norma puoi scegliere. In appello si va comunque a Trento, alla Corte d'Appello.

Devo venire a Trento per le udienze?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Ho ricevuto una lettera di licenziamento: quanto tempo ho?

Hai 60 giorni dalla ricezione per impugnarlo per iscritto. Entro 180 giorni dall'impugnazione devi poi depositare il ricorso o chiedere la conciliazione o l'arbitrato. Se il termine scade, il diritto si perde. Mandaci subito la lettera.

Quanto dura una causa di lavoro a Trento?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.