Avvocati del lavoro a Asti, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Asti. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Asti. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Chi lavora ad Asti e nel suo territorio ci scrive quasi sempre per tre motivi: l'azienda riduce l'attività, cambia le condizioni o interrompe il rapporto. Prima di decidere conta capire in quale fase ti trovi.

Il quadro nazionale è meno cupo, ma non per tutti. Nel secondo trimestre 2026 l'INPS ha autorizzato in Italia 119,3 milioni di ore di cassa integrazione, l'11,1% in meno dello stesso trimestre del 2025. La cassa ordinaria è a 56,4 milioni di ore, mentre la straordinaria, quella delle crisi e delle riorganizzazioni, è risultata in lieve aumento.

Le domande che ci arrivano sono quasi sempre tre:

• Sono in cassa integrazione: cosa succede dopo? Dipende dal piano dell'azienda e dagli accordi firmati. Prima di firmare uscite incentivate o trasferimenti va letto tutto, compresi i verbali sindacali.
• L'azienda ritarda gli stipendi o non versa i contributi: posso dimettermi? Un inadempimento grave e prolungato può giustificare le dimissioni per giusta causa, con indennità di preavviso e NASpI. Serve però agire in tempo e con le prove in mano.
• Mi licenziano: quanto tempo ho? I tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione.

Fonte: INPS, secondo trimestre 2026 (Italpress, 30 luglio 2026).

Le cause di lavoro dell'Astigiano si trattano, di regola, davanti al Tribunale di Asti, in funzione di giudice del lavoro. Il Tribunale ha sede in via Govone 9. Il suo circondario è più ampio della provincia: comprende 165 comuni, di cui circa 86 in provincia di Asti, 75 in provincia di Cuneo e 4 nella Città metropolitana di Torino. I giudici di pace sono quelli di Asti e di Alba.

La regola è nell'art. 413 c.p.c.: conta il luogo in cui è sorto il rapporto, oppure dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se abiti ad Asti ma lavori in uno stabilimento di un'altra provincia, il tribunale competente può essere un altro.

In appello si va alla Corte d'Appello di Torino, sezione lavoro. Il distretto comprende anche i tribunali di Aosta, Biella, Cuneo, Verbania e Vercelli.

Fonti: Tribunale di Asti; Corte d'appello di Torino.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'operaio di una cantina o di un'azienda alimentare. Lavora da anni con contratti a termine rinnovati in modo ripetuto. Alla fine dell'ultimo contratto l'azienda non lo richiama. Vanno ricostruite le date e le causali dei rinnovi, e i termini per contestare partono subito dalla fine del rapporto.

L'impiegata di un'azienda in riorganizzazione. Le comunicano che la sua funzione viene soppressa e le propongono un'uscita con una somma concordata. Prima di firmare vanno verificati importi, TFR e rinunce, perché la conciliazione firmata è difficile da rimettere in discussione.

Il lavoratore di un'azienda di logistica con sede nel Cuneese. Abita ad Asti ma l'unità produttiva è a pochi chilometri, in un comune del circondario di Alba. Prima di notificare il ricorso si controlla l'elenco dei comuni del Tribunale e dove è collocato il rapporto.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Asti-Alessandria: conciliazione monocratica, diffida accertativa per crediti di lavoro, accertamenti su appalti e somministrazione irregolari. L'ufficio ha una sede ad Asti e una ad Alessandria. Per indirizzi e orari vale il sito dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
• INPS: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali. Qui si controlla anche l'estratto contributivo.
• INAIL: infortuni e malattie professionali. Il danno differenziale si chiede a parte, al datore.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Asti, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Asti senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Asti?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro in un comune vicino ad Alba: la causa si fa ad Asti?

Dipende dal comune. Alba non ha più un tribunale proprio: 75 comuni della provincia di Cuneo rientrano nel circondario del Tribunale di Asti, con il giudice di pace di Alba. Se la tua azienda o la tua sede rientra nell'elenco ufficiale dei comuni, la causa di lavoro si fa ad Asti. Se lo stabilimento è altrove, il foro può cambiare. Lo verifichiamo nella prima consulenza, in videoconferenza.

Quanto tempo ho per contestare un licenziamento?

I tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione. Non aspettare l'ultimo giorno: la lettera di impugnazione va scritta bene.

Devo andare in tribunale per la consulenza?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Quanto dura una causa di lavoro a Asti?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.