La prima consulenza si paga
€ 78 per un’ora di lavoro vero: l’avvocato studia i tuoi documenti prima dell’incontro e ti dà risposte di cui si assume la responsabilità. Per noi la consulenza è lavoro, non un aggancio per vendere un mandato.
Avvocato del lavoro · Torino
Avvocati del lavoro a Torino, a una video call di distanza
Lo Studio Legale Lombardo assiste solo lavoratori, quadri e dirigenti, in tutta Italia. Da Torino parli con un avvocato specializzato in diritto del lavoro senza spostarti: carichi i documenti, l'avvocato li studia, e in un'ora di video call imposti la prima mossa.
La consulenza che resta. La prima consulenza si paga, € 78, ed entro 24 ore ricevi la registrazione della video call.
Come funziona
Come funziona da Torino
- Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
- Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
- Se serve agire, agiamo a Torino. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al Tribunale di Torino – sezione lavoro. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.
Professionisti
Avvocati specializzati in diritto del lavoro.
Oltre quindici professionisti. Affidandoti allo Studio scegli direttamente chi segue il tuo caso — e lo segue chi quella materia la tratta ogni giorno.
Patrocinante in Cassazione
Iscritto all'Albo degli Avvocati di Roma dal 2005
Avvocato dal 2004
Laurea in Giurisprudenza — Luiss Guido Carli, 2001
Diritto del lavoro
Contenzioso giudiziario e arbitrale
Founder
Avv. Danilo Lombardo
Founder e Managing partner
Lavoro
Avvocato
Partner
Avv. Erika Chiaramonte
Partner
Lavoro
Avvocato
Partner
Avv. Ugo Papa
Partner
Lavoro
Avvocato
Avv. Rachele Fazzi
Salary Partner
Lavoro
Avvocato
Avv. Raffaella Calamandrei
Salary Partner
Lavoro
Dottore
Dott. Claudio Terlizzi
Consultant
Avvocato
Avv. Giorgia Cicuti
Salary Partner
Lavoro
Avvocato
Avv. Chiara dal Molin
Salary Partner
Lavoro
Avvocato
Avv. Fabio Gaudino
Salary Partner
Lavoro
Avvocato
Avv. Cecilia Rinaldelli
Of Counsel
Lavoro
Il foro di Torino
Il foro di Torino: dove si decide il tuo caso
| Ufficio | A cosa serve per te | Dove |
|---|---|---|
| Tribunale di Torino – sezione lavoro | Impugnazione del licenziamento e cause di lavoro | Palazzo di Giustizia, Corso Vittorio Emanuele II 130 |
| Corte d'Appello di Torino | Secondo grado | Stesso palazzo, Corso Vittorio Emanuele II 130 |
| Ispettorato d'Area Metropolitana Torino-Aosta | Conciliazioni, convalida delle dimissioni, denunce | Via dell'Arcivescovado 9/C |
| INPS – Direzione metropolitana | NASpI, contributi, prestazioni | Corso Vittorio Emanuele II 3 |
Il Tribunale di Torino è competente anche per Moncalieri, Collegno, Rivoli, Nichelino, Grugliasco e Chieri. Attenzione: Settimo Torinese e Chivasso, pur vicini al capoluogo, sono del Tribunale di Ivrea.
Fonti: tribunale.torino.giustizia.it; Giustizia Map del Ministero della Giustizia (circondari); ispettorato.gov.it; inps.it. Durata media in primo grado: dato ufficiale non pubblicato.
Il lavoro a Torino
Di cosa ci occupiamo più spesso per chi lavora a Torino
- Automotive e indotto: uscite incentivate, contratti di solidarietà, cassa integrazione, licenziamenti collettivi e cambi di appalto;
- Meccanica e aerospazio: ingegneri, tecnici e quadri, inquadramento, patti di non concorrenza, trasferimenti;
- Dirigenti dell'industria: licenziamenti, trattative di uscita, MBO e retribuzione variabile;
- Servizi, commercio e logistica: contestazioni disciplinari, turni, contratti a termine.
L'automotive resta il primo settore dell'export torinese, con 8 miliardi di euro nel 2025, il 30% del totale, ed è anche quello con più uscite incentivate e ammortizzatori sociali. Prima di firmare un'uscita "volontaria" conviene sapere quanto vale davvero, e cosa si perde firmando.
Fonti: Regione Piemonte; Camera di commercio e Unione Industriali di Torino, rapporto di marzo 2026.
Licenziamento a Torino
Licenziato a Torino? Cosa fare subito
Dove si impugna. Davanti al Tribunale di Torino, sezione lavoro, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.). Per Settimo Torinese, Chivasso e il Canavese è competente il Tribunale di Ivrea.
Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966).
Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.
Aree di competenza
Dove il rapporto di lavoro si rompe.
Ogni area corrisponde a un problema reale, non a un'etichetta.
+
Focus
Patti e clausole contrattuali
Patti di non concorrenza, clausole di stabilità, retention bonus, preavvisi estesi. Verifichiamo validità, efficacia e proporzionalità del vincolo — e se esiste un corrispettivo congruo. Senza, la clausola è fragile.
Approfondisci → +Licenziamenti illegittimi
Recessi mascherati da riorganizzazione, soppressione del ruolo, esternalizzazioni solo apparenti. Negoziamo exit package che comprendano bonus, MBO e incentivi di lungo termine.
Approfondisci → +Retribuzione variabile, MBO e incentivi
Bonus non erogati, criteri di valutazione opachi, modifiche unilaterali del piano. Recuperiamo le somme maturate secondo accordi e policy aziendali.
Approfondisci → +Procedimenti disciplinari
Contestazioni che non rispettano le garanzie dell'art. 7 dello Statuto dei Lavoratori. Difendiamo posizione, ruolo e reputazione professionale.
Approfondisci → +Qualifica dirigenziale di fatto
Poteri da dirigente, inquadramento da quadro. Accertamento giudiziale della qualifica e adeguamento retributivo.
Approfondisci → +Mobbing e condotte vessatorie
Demansionamento, isolamento, strategie espulsive mascherate. Mobbing, straining o discriminazione: la qualificazione cambia tutto.
Approfondisci → +Inquadramento e mansioni
Sottoinquadramento, demansionamento, responsabilità superiori non riconosciute. Recuperiamo livello e differenze retributive.
Approfondisci → +Contratti atipici e qualificazione del rapporto
Collaborazioni etero-organizzate, co.co.co., partite IVA fittizie. Accertiamo la reale natura subordinata e recuperiamo le tutele.
Approfondisci → +Responsabilità patrimoniale del dirigente
Azioni di rivalsa del datore per danni asseritamente cagionati nelle funzioni manageriali. Contestiamo pretese sproporzionate.
Approfondisci → +Trasferimenti e sede di lavoro
Provvedimenti privi di ragioni tecniche, organizzative o produttive, o adottati con finalità ritorsive.
Approfondisci → +Infortuni sul lavoro e responsabilità
Procedure INAIL e azioni civilistiche per il danno differenziale, quello che l'assicurazione obbligatoria non copre.
Approfondisci → +Malattie professionali
Riconoscimento delle patologie correlate all'attività lavorativa, sul piano assicurativo e su quello della responsabilità datoriale.
Approfondisci →Perché siamo diversi
Ci riconosci da due scelte.
Lasciamo traccia di ogni parola
Entro 24 ore ricevi la registrazione della video call: puoi rivederla con calma, mostrarla a chi vuoi, verificarla nel tempo. Non facciamo promesse che non possiamo mantenere: quello che ti diciamo resta. Ed è il motivo per cui la video call vale più di un appuntamento in studio — prima l’avvocato esamina la documentazione, poi il confronto, e la registrazione è tua.
Non è la prassi del mercato. È la nostra.
Parola agli esperti
Quando la notizia è di lavoro, ci chiamano.
Interventi e interviste dei professionisti dello Studio su testate nazionali.
LinkedIn
Il Tempo
Radiocor
Il Giornale
Radiocor
Il Sole 24 Ore
LiberoRisultati ottenuti
Numeri, non promesse.
Una selezione di casi conclusi, tra i tanti seguiti dallo Studio nel tempo. Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza — ogni caso resta comunque documentabile su richiesta.
91%
Percentuale di successo
Sui casi trattati dallo Studio, conclusi con esito favorevole per l’assistito.
Oltre € 4.974.994
Ottenuti nei casi selezionati
I casi presentati sono solo un estratto: tutte le pratiche seguite dallo Studio sono documentabili, nel rispetto della riservatezza degli assistiti.
Come si arriva al risultato
Videochiamata
2 mesi
Tempo medio
Conciliazione
€ 800.000
VENT’ANNI
DA DIRIGENTE.
IL CONTRATTO NO.
Oltre 20 anni di funzioni direttive riconosciute in giudizio, con differenze retributive.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 400.000
DIRIGENTE APICALE.
LICENZIATO
SENZA GIUSTA CAUSA.
Licenziamento di un dirigente apicale, dichiarato illegittimo in giudizio.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL RUOLO,
DICEVANO,
NON SERVIVA PIÙ.
Soppressione del ruolo ritenuta non genuina, risolta con accordo economico.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
RICHIAMATO
DALL’ESTERO.
SENZA TUTELE.
Riconosciuti oltre 300.000 euro dopo il trasferimento dall’estero.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL PATTO VALEVA.
IL LICENZIAMENTO
NO.
Ottenuti oltre 300.000 euro per un licenziamento con un patto di non concorrenza.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
CINQUANTA
CHILOMETRI,
ZERO RAGIONI.
Trasferimento verso una sede oltre i 50 km, privo di reali esigenze organizzative.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
L’USCITA
GIUSTA VALE.
ANCHE IN DENARO.
Incentivo all’esodo riconosciuto alla lavoratrice in sede di trattativa.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 180.000
LAVORAVA DA
DIPENDENTE.
SENZA ESSERLO.
Ottenuti 180.000 euro per la mancata assunzione come lavoratore subordinato.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Risarcimento
DIECI ANNI
DI SERVIZIO,
TRATTATO DA PESO.
Mobbing accertato nei confronti di un dipendente con oltre 10 anni di servizio.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Reintegra
QUINDICI ANNI
DI ANZIANITÀ.
CANCELLATI COSÌ.
Licenziamento disciplinare di un quadro, poi reintegrato.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
36 mensilità
TRENTASEI MESI.
NERO
SU BIANCO.
Riconosciute al Dirigente 36 mensilità, pari a 298.000 euro.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
12 mensilità
MOTIVO
SOGGETTIVO.
SENZA SOSTANZA.
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo, definito con il riconoscimento di 12 mensilità.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Assistenza in tutta Italia
Le voci dei nostri clienti
Non lo diciamo noi. Lo dicono loro.
Testimonianza: Simone
Testimonianza: Marco
Testimonianza: Sara
Videotestimonianza di un cliente
Testimonianza: Valentina
Modifica dell’orario lavorativo dopo il rientro dalla maternità
Riconoscimento pari a € 100.000 per la mancata…
Riconoscimento di oltre € 300.000 per licenziamento ingiustificato…
I nostri incarichi
Casi reali, non slogan.
Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza.
Incarico: Socio lavoratore
Avv. Erika Chiaramonte
Incarico: Dirigente esautorato
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: Trasferimento illegittimo
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: Assunzione con inganno
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: Patto di non concorrenza
Avv. Ugo Papa
Incarico: Trasferimento del lavoratore
Avv. Chiara dal Molin
Incarico: Assunzione con inganno? Assolutamente no!
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: dimostrare l’eccessivo carico di lavoro ad un lavoratore…
Avv. Cecilia Rinaldelli
Incarico: licenziamento per mancato raggiungimento dei target
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: licenziamento per mancato superamento del periodo di prova
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: mancata progressione di carriera
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: licenziamento illegittimo
Avv. Giorgia Cicuti
★★★★★
Lo Studio Legale Lombardo mi accompagna da oltre quindici anni. Ormai consiglieri preventivi in un rapporto costante e costruttivo h.24 per un valore aggiunto che va ben oltre il classico rapporto cliente-avvocato-parcella.
★★★★★
Grandissima professionalità ed empatia con tutto lo staff dello studio. E l’avvocato Lombardo ha sempre dimostrato grandi capacità nelle situazioni anche più complesse che ho avuto modo di sottoporgli. Riesce puntualmente a capire le varie problematiche e a proporre soluzioni con grande…
★★★★★
Mi sono rivolta allo Studio Legale Lombardo per un’importante questione di Diritto del Lavoro. Non avrei potuto fare scelta migliore. Gli avvocati sono tutti molto competenti e puntuali. Mi sono affidata totalmente all’avvocato che ha seguito il mio caso che con professionalità,…
★★★★★
Professionisti seri, preparatissimi e molto attenti alle esigenze del cliente. Un ringraziamento speciale all’Avvocato Erika Chiaramonte per la dedizione e l’eccellente lavoro svolto nella mia pratica contro un’azienda multinazionale. Risultati concreti e assistenza costante. Studio legale consigliatissimo
★★★★★
Studio legale consigliatissimo, supporto in ogni momento, di elevata professionalità!
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall’Avvocato Papa che e’ un ottimo professionista
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall’Avvocato Papa che e’ un ottimo professionista
★★★★★
La Dottoressa Chiaramonte è una grande professionista. Ha un’elevata capacità di ascoltare ed interpretare le esigenze dei suoi clienti , traducendole in difesa e rivendicazione dei diritti. La sua sensibilità unita a profonde conoscenze giuridiche ed abilità nelle trattative la rendono una…
★★★★★
Lo studio legale Lombardo mi ha aiutato in tre casi, tutti risolti con successo e soddisfazione. molto gradita è stata la competenza, gentilezza e chiarezza sui costi
★★★★★
L’avvocato Lombardo è un vero professionista. Ho apprezzato su tutte lo studio e l’approfondimento del nostro caso prima del conferimento dell’incarico. Per me questo è un valore molto importante, che denota responsabilità e cura verso le esigenze del cliente
Dicono di noi
La rassegna stampa.
Domande frequenti
Avvocato del lavoro a Torino: le risposte
Posso farmi assistere da Torino senza venire in studio?
Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.
Mi hanno proposto un'uscita incentivata: conviene firmare?
Dipende da quanto vale la tua posizione: anzianità, tutele, eventuali vizi della procedura. È il tipo di valutazione che facciamo nella prima consulenza, prima della firma.
Chi segue le udienze al Tribunale di Torino?
L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.
Quanto costa la prima consulenza?
€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.
Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio.
Approfondimenti sul diritto del lavoro
La clausola, spiegata.
Ogni contenuto parte da un documento vero e finisce con la norma che lo rende contestabile.
Avvocato, sono costretta ad accettare di passare ad contratto…
Lavoro
Avvocato,sono stata licenziata per aver svolto attività lavorativa presso…
Lavoro
Avvocato, sono un dirigente e sono stata licenziata.
Lavoro
Avvocato, sono una dirigente e sono stata licenziata senza…
Lavoro
Avvocato, ho firmato un patto di non concorrenza biennale
Lavoro
Avvocato, posso chiedere il trasferimento in una sede di…
Lavoro
Avvocato, il mio orario di lavoro part time è…
Lavoro
Avvocato, sono stata licenziata per giustificato motivo oggettivo
Lavoro
Dottore, mi contestano un illecito disciplinare sulla base delle…
Lavoro
Avvocato, sono stata trasferita a 600 km senza preavviso;…
Lavoro
Dottore, la mia azienda usa il badge per monitorare…
Lavoro
Avvocato, l’azienda non mi ha pagato il bonus MBO.…
LavoroPrenota una consulenza con un nostro esperto
Oppure compila il form, verrai ricontattato dalla nostra Office Manager per avere tutte le informazioni relative al nostro servizio di consulenza.
La prima consulenza costa € 78. Se ci affidi il caso, viene stornata e diventa un acconto sulla tua difesa.