Avvocati del lavoro a Cuneo, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Cuneo. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Cuneo. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

In provincia di Cuneo le vertenze di quest'autunno parlano di sedi, non solo di ore di cassa.

• Trasferimenti. A Sommariva Perno un'azienda vuole trasferire a Rivoli, a oltre 50 chilometri, tutti i 180 dipendenti dello stabilimento. A settembre il sindacato ha parlato di chiusura mascherata da trasferimento, ricordando che ai tavoli ministeriali si era detto che nessun sito italiano sarebbe stato chiuso.
• Siderurgia. A Racconigi lo stabilimento siderurgico è fermo da circa un anno e conta 76 dipendenti. A ottobre il sindacato ha avvertito del rischio che tutti finiscano in cassa integrazione con pagamento diretto INPS, senza anticipo dell'azienda: l'attesa sarebbe di sei o sette mesi.
• Alimentare. A metà ottobre i sindacati del settore (Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil) e il coordinamento delle RSU di un gruppo con uno stabilimento a Fossano hanno interrotto la trattativa sul contratto integrativo e proclamato lo stato di agitazione. Contestano le proposte sulla riduzione dell'assenteismo, che toccherebbero anche chi usa i permessi della legge 104.

Le domande che ci arrivano sono quasi sempre tre:

• L'azienda mi trasferisce a 50 chilometri: sono obbligato ad accettare? Il trasferimento è lecito solo se motivato da comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive. Il rifiuto senza una valutazione può costare caro: prima si controlla la lettera.
• Sono in cassa integrazione e i soldi non arrivano: cosa faccio? Con il pagamento diretto i tempi sono dell'INPS. Vanno verificati la domanda, il periodo e il calcolo.
• Le mie assenze incidono sul premio? Dipende dal contratto. I permessi per legge 104 e le malattie non possono essere trattati come assenteismo punibile senza guardare le regole di legge e del contratto.

Fonti: Cuneo24, 17 settembre 2026; Targatocn, 8 e 17 ottobre 2026.

Nella provincia di Cuneo le cause di lavoro non si fanno tutte nello stesso tribunale:

• Tribunale di Cuneo: competente per i comuni elencati sul sito del Tribunale, abbinati agli uffici del giudice di pace di Cuneo, Mondovì e Saluzzo. Tra questi Fossano, Savigliano, Racconigi, Borgo San Dalmazzo, Busca, Dronero, Ceva, Dogliani e Garessio.
• Tribunale di Asti: il suo circondario conta 165 comuni, di cui 75 in provincia di Cuneo. Tra questi Alba e Bra, e comuni delle Langhe e del Roero come Barolo, Barbaresco, La Morra e Cherasco.

Per l'art. 413 c.p.c. conta dove è sorto il rapporto o dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se abiti a Cuneo ma lavori in una cantina di Barolo, la causa si fa di regola ad Asti.

In appello si va alla Corte d'Appello di Torino, sezione lavoro.

Fonti: Tribunale di Cuneo (circondario); Tribunale di Asti (competenza territoriale).

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'operaio della meccanica trasferito. Dopo vent'anni nello stesso stabilimento riceve la lettera di trasferimento in un'altra sede, a oltre 50 chilometri. L'azienda parla di riorganizzazione. Vanno letti motivi, tempi e condizioni, e va deciso se accettare, contestare o trattare un'uscita.

L'autista di un'azienda di trasporti. Fa giri lunghi con carico e scarico e attese ai magazzini. Gli straordinari risultano solo in parte in busta paga. Va ricostruito l'orario reale, giorno per giorno, prima che i documenti si perdano.

La stagionale dell'industria alimentare. Ogni anno firma contratti a termine per i mesi di punta, con proroghe e riassunzioni. Una volta non viene richiamata. Si controlla se l'attività è davvero stagionale e come sono scritti i contratti: l'impugnazione ha termini precisi.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Cuneo: conciliazione monocratica, diffida accertativa per crediti di lavoro, accertamenti su appalti e somministrazione irregolari. Per indirizzo e orari vale il sito dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
• INPS, sede di Cuneo: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali.
• INAIL: infortuni e malattie professionali. Il danno differenziale si chiede a parte, al datore.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Cuneo, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Cuneo senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Cuneo?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro ad Alba: la causa si fa a Cuneo?

Di regola no. Alba e Bra rientrano nel circondario del Tribunale di Asti, come altri comuni delle Langhe e del Roero. Cuneo resta il foro per Fossano, Savigliano, Mondovì e gli altri comuni dell'elenco del suo Tribunale. Conta la sede a cui sei addetto: lo verifichiamo nella prima consulenza.

Quanto tempo ho per contestare un licenziamento?

Dopo un licenziamento i tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione.

Devo venire a Cuneo o ad Asti per le udienze?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Quanto dura una causa di lavoro a Cuneo?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.