Avvocati del lavoro a Nuoro, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Nuoro. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Nuoro. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Nel secondo trimestre 2026 l'INPS ha autorizzato in Italia 119,3 milioni di ore di cassa integrazione, l'11,1% in meno rispetto allo stesso trimestre del 2025. Meno ore autorizzate non vuol dire meno vertenze: le richieste che seguiamo nel Nuorese riguardano soprattutto licenziamenti, cambi di appalto e retribuzioni non corrisposte.

Le domande che ci arrivano sono soprattutto tre:

• Mi hanno licenziato per "riduzione del personale": come verifico che sia vero? Il datore deve provare la ragione economica e di non poterti collocare in altre mansioni. L'impugnazione va fatta entro 60 giorni.
• Cambia l'appalto e il nuovo gestore non mi assume: ho diritti? Dipende dalla clausola sociale del contratto collettivo o del capitolato. Si controlla contratto per contratto.
• Mi pagano meno ore di quelle che faccio: cosa raccolgo? Turni, messaggi, registri di presenza e buste paga. Con questi si ricostruiscono straordinari e differenze retributive.

Fonte: INPS, luglio 2026.

Le cause di lavoro del Nuorese si fanno al Tribunale di Nuoro, che serve un bacino di circa 141.600 abitanti.

Non tutto il territorio vicino fa capo a Nuoro. L'Ogliastra ha un tribunale proprio, il Tribunale di Lanusei, con un circondario di 26 comuni e circa 56.000 abitanti. Se lavori a Lanusei o a Tortolì la causa non si fa a Nuoro.

Per l'art. 413 c.p.c. conta dove è sorto il rapporto o dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto.

In appello le sentenze del Tribunale di Nuoro vanno alla Corte d'Appello di Cagliari, sezione distaccata di Sassari.

Fonti: Ministero della Giustizia, ispezione al Tribunale di Nuoro (2023); Tribunale di Lanusei, programma delle attività; Corte d'Appello di Cagliari, sezione distaccata di Sassari, sezione lavoro, n. 70 del 13 maggio 2026.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'operaio di un caseificio. Gli comunicano il licenziamento per soppressione del posto, ma dopo poche settimane l'azienda assume un'altra persona per le stesse attività. Si guarda se il datore poteva ricollocarlo e se la ragione indicata è vera. I 60 giorni per impugnare partono dalla ricezione della lettera.

L'operatrice socio-sanitaria di una cooperativa in appalto. Cambia la cooperativa che gestisce il servizio. Quella nuova propone un contratto con meno ore e senza gli scatti di anzianità. Prima di firmare si confronta il nuovo contratto con il vecchio e si controlla la clausola sociale.

L'addetto stagionale di una struttura turistica sulla costa. Ogni estate lavora più ore di quelle in busta paga. A fine stagione chiede la differenza e l'azienda risponde che "è già tutto compreso". Servono turni, messaggi e testimoni per ricostruire gli straordinari non pagati.

• Ispettorato del lavoro competente per Nuoro: conciliazione monocratica, richieste di intervento per retribuzioni non pagate, diffida accertativa per i crediti di lavoro, vigilanza su appalti. La sede e i contatti attuali vanno controllati sul sito dell'Ispettorato nazionale del lavoro (ispettorato.gov.it), perché in Sardegna alcuni uffici hanno cambiato nome e competenze.
• INPS, sede di Nuoro: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni se l'azienda è in procedura concorsuale.
• INAIL: infortuni e malattie professionali.

Nomi e indirizzi degli uffici cambiano: li controlliamo sui siti ufficiali prima di indicarti dove andare. Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Nuoro, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Nuoro senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Nuoro?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Tortolì: la causa si fa a Nuoro?

No. L'Ogliastra ha un tribunale proprio, quello di Lanusei, che ha un circondario di 26 comuni. Conta la sede a cui sei addetto: lo verifichiamo nella prima consulenza.

Quanto tempo ho per contestare un licenziamento?

Dopo un licenziamento i tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione. Non aspettare l'ultimo giorno: la lettera di impugnazione va scritta bene.

Devo venire a Nuoro per le udienze?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Quanto dura una causa di lavoro a Nuoro?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referente per il Sud: Avv. Erika Chiaramonte, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.