Avvocati del lavoro a Sassari, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Sassari. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Sassari. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Nel primo trimestre 2026 in Sardegna la cassa integrazione ordinaria è cresciuta del 15,33% rispetto al 2025, mentre in Italia le ore autorizzate sono calate del 35%. La straordinaria è scesa del 20,87%. I fondi di solidarietà sono passati da poco meno di 12.000 a 104.832 ore (+777%). Sono dati regionali, non della sola provincia di Sassari.

Le vertenze aperte in città riguardano soprattutto servizi pubblici e crisi industriali:

• Sanità. Nell'azienda ospedaliero-universitaria di Sassari circa 2.800 lavoratori contestano retribuzioni e fondi contrattuali bloccati dal 2024, oltre al sovraffollamento dei reparti. Dopo lo sciopero del 29 maggio, a luglio un'assemblea di oltre 200 lavoratori ha deciso altri due giorni di sciopero. A metà ottobre i sindacati contavano tre giornate di sciopero.
• Igiene urbana. A giugno quattro sigle sindacali hanno aperto la procedura di raffreddamento con la società che gestisce il servizio in città. Denunciano accordi non attuati, turni pubblicati solo il giorno prima e ferie estive non coperte da sostituzioni.
• Porto Torres. A febbraio è emerso che la mobilità in deroga per il 2026 non è stata finanziata: riguarda oltre 300 famiglie di ex lavoratori delle aree di crisi complessa di Porto Torres e Portovesme.

Le domande che ci arrivano sono quasi sempre tre:

• Lavoro da anni con contratti stagionali che si ripetono: posso contestarli? Dipende da due cose: se l'attività è davvero stagionale secondo la legge o il contratto collettivo, e come sono stati costruiti i rinnovi. Va controllato contratto per contratto.
• Gli stipendi arrivano in ritardo o non arrivano: posso dimettermi? Il mancato pagamento della retribuzione può giustificare le dimissioni per giusta causa. L'INPS lo elenca tra i casi in cui la NASpI resta possibile. Prima vanno documentati i crediti e inviata una diffida.
• Mi hanno licenziato: quanto tempo ho? Il licenziamento va impugnato per iscritto entro 60 giorni. Poi, entro 180 giorni, va depositato il ricorso o chiesta la conciliazione o l'arbitrato.

Fonti: Centro studi Cgil Sardegna su dati INPS, L'Unione Sarda, ottobre 2026.

Le cause di lavoro della provincia si fanno, di regola, al Tribunale di Sassari (sezione lavoro, via Roma 49). Il suo circondario conta 58 comuni, tra cui Sassari, Alghero, Porto Torres, Sorso, Castelsardo, Stintino, Ittiri e Ozieri. Il sito del Tribunale non indica sezioni distaccate.

Per l'art. 413 c.p.c. conta il luogo dove è sorto il rapporto, o dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se abiti ad Alghero ma lavori in un'azienda di Olbia, la causa si fa di regola a Tempio Pausania, a cui fanno capo Olbia e la Gallura. Nuoro e la sua provincia hanno un tribunale proprio.

In appello si va alla Corte d'Appello di Cagliari, sezione distaccata di Sassari, che comprende i circondari dei tribunali di Nuoro, Sassari e Tempio Pausania. Chi lavora nel Nord Sardegna non deve quindi andare a Cagliari per l'appello.

Fonti: Tribunale di Sassari (competenza territoriale); Corte d'Appello di Cagliari, sezione distaccata di Sassari.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

Lo stagionale della costa. Da sette anni lavora in una struttura ricettiva tra Alghero e Stintino, con contratti da aprile a ottobre. A fine stagione gli dicono che il prossimo anno non serve. Vanno ricostruiti contratti, mansioni e periodi lavorati, e verificato se l'attività è davvero stagionale. Da lì dipende se ci sono margini per contestare.

L'operatore di un servizio pubblico affidato a una società. Lavora nell'igiene urbana con turni comunicati il giorno prima e ferie non sostituite. Il carico cresce, lo straordinario diventa abitudine. Qui si guarda cosa dicono il contratto collettivo e gli accordi aziendali, si conta lo straordinario non pagato e si valuta una contestazione scritta, che diventa la prima prova.

Il quadro dell'indotto industriale. Responsabile di manutenzione in un'azienda che lavora per un grande impianto chimico del nord Sardegna. Il committente riduce le commesse e l'azienda propone un accordo di uscita con incentivo. Prima di firmare vanno valutati NASpI, TFR, ferie e variabile maturati, e cosa si perde rinunciando a contestare.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Sassari (via Lelio Basso 16): conciliazioni, convalida delle dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri nei primi tre anni del figlio, richieste di intervento ispettivo. Riceve solo su appuntamento, da chiedere via email all'ufficio relazioni con il pubblico.
• Sedi INPS della provincia di Sassari: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali. Indirizzi e orari sono sul sito dell'INPS.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Sassari, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Sassari senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Sassari?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Olbia: la causa si fa a Sassari?

Di regola no. Olbia e la Gallura fanno capo al Tribunale di Tempio Pausania. Al Tribunale di Sassari vanno invece i lavoratori di Alghero, Porto Torres, Sorso, Castelsardo, Ozieri e degli altri comuni del suo circondario. Conta dove è sorto il rapporto o la sede a cui sei addetto: lo verifichiamo nella prima consulenza.

Ho perso in primo grado: l'appello si fa a Cagliari?

No. Per il Nord Sardegna c'è la sezione distaccata di Sassari della Corte d'Appello di Cagliari. Dopo aver letto la sentenza ti diciamo se conviene appellare e con quali tempi.

Mi hanno licenziato: entro quando devo muovermi?

Hai 60 giorni per impugnare il licenziamento per iscritto. Poi, entro 180 giorni dall'impugnazione, va depositato il ricorso in tribunale oppure chiesta la conciliazione o l'arbitrato. Sono termini a pena di decadenza: se li superi, perdi il diritto di contestare. Scrivici subito, anche se hai solo la lettera.

Quanto dura una causa di lavoro a Sassari?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referente per il Sud: Avv. Erika Chiaramonte, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.