Avvocati del lavoro a Imperia, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Imperia. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Imperia. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

A Imperia la cassa integrazione pesa poco. Nel primo trimestre 2026 le ore autorizzate in provincia sono state 24.024, il 34,1% in meno dello stesso trimestre del 2025 (36.448). Quasi tutte riguardano l'edilizia, con 18.906 ore; il resto è industria.

Una cassa integrazione bassa non vuol dire lavoro tutelato. Nel lavoro stagionale e nelle piccole realtà i problemi sono spesso altri: contratti a termine che non finiscono mai, orari non pagati, cambi di appalto, licenziamenti a fine stagione. Il quadro nazionale: nel secondo trimestre 2026 l'INPS ha autorizzato in Italia 119,3 milioni di ore di cassa integrazione, l'11,1% in meno dello stesso trimestre del 2025.

Le domande che ci arrivano da chi lavora nel Ponente ligure sono quasi sempre tre:

• Faccio la stagione da anni con contratti sempre nuovi: posso contestarli? In certi casi sì. Contano durata complessiva, proroghe e causali. Si valuta con i contratti in mano.
• Non mi pagano straordinari e festivi: come li dimostro? Con buste paga, messaggi, turni, testimoni. Conviene raccogliere le prove prima di andarsene.
• Mi licenziano: quanto tempo ho? Dopo un licenziamento i tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione.

Fonti: Camera di Commercio Riviere di Liguria su dati INPS, primo trimestre 2026; INPS, secondo trimestre 2026.

Le cause di lavoro della provincia di Imperia si trattano davanti al Tribunale di Imperia, in funzione di giudice del lavoro. Ha sede in via XXV Aprile 67. Il sito del Tribunale pubblica l'elenco ufficiale dei comuni di competenza: ci sono, tra gli altri, Sanremo, Ventimiglia, Bordighera, Taggia e Diano Marina. Il sito non indica sezioni distaccate.

La regola è nell'art. 413 c.p.c.: conta il luogo in cui è sorto il rapporto, oppure dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se abiti a Imperia ma lavori in una sede di un'altra provincia, il tribunale competente può essere un altro.

In appello si va alla Corte d'Appello di Genova. Il distretto comprende i tribunali di Genova, Imperia, La Spezia, Massa e Savona.

Fonti: Tribunale di Imperia (competenza territoriale); Corte d'appello di Genova.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

La cameriera stagionale di un hotel della Riviera. Da sei anni lavora per lo stesso albergo con contratti a termine separati da pause. Non le rinnovano più. Vanno ricostruiti i contratti, le pause e le mansioni: in certi casi la successione di contratti si può contestare, sempre nei termini di legge.

L'operaio edile di una piccola impresa. L'impresa riduce i cantieri, paga in ritardo e gli chiede di firmare le dimissioni. Prima di firmare servono buste paga, ore effettive e il contratto collettivo applicato: le dimissioni firmate cambiano i diritti a NASpI e preavviso.

La commessa di un negozio del centro. Il negozio chiude o cambia gestione. Le propongono un nuovo contratto con meno ore e senza anzianità. Va verificato se c'è un trasferimento d'azienda: in quel caso il rapporto prosegue con il nuovo gestore, con le garanzie previste dalla legge.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Savona-Imperia: conciliazione monocratica, diffida accertativa per crediti di lavoro, controlli su appalti e lavoro irregolare. L'ufficio è unico per le due province e ha una sede a Imperia. Per indirizzo, orari e contatti vale il sito dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
• INPS, sede di Imperia: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali. Qui si controlla anche l'estratto contributivo.
• INAIL: infortuni e malattie professionali. Il danno differenziale, cioè quello non coperto dall'indennizzo INAIL, si chiede a parte al datore.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Imperia, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Imperia senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Imperia?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Sanremo o a Ventimiglia: la causa si fa a Imperia?

Di regola sì. Sanremo e Ventimiglia non hanno un tribunale proprio e rientrano nell'elenco dei comuni del Tribunale di Imperia. Conta però la sede a cui sei addetto: se la tua azienda ha lo stabilimento in un'altra provincia, il foro può cambiare. Lo verifichiamo nella prima consulenza, in videoconferenza.

Quanto tempo ho per contestare un licenziamento?

Dopo un licenziamento i tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione. Non aspettare l'ultimo giorno: la lettera di impugnazione va scritta bene.

Devo venire a Imperia per le udienze?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Quanto dura una causa di lavoro a Imperia?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.