Avvocati del lavoro a Savona, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Savona. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Savona. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

A Savona la cassa integrazione è in calo, ma resta il dato più alto della Liguria occidentale. Nel primo trimestre 2026 le ore autorizzate in provincia sono state 311.342, il 23,8% in meno dello stesso trimestre del 2025 (408.654).

Il quadro nazionale: nel secondo trimestre 2026 l'INPS ha autorizzato in Italia 119,3 milioni di ore di cassa integrazione, l'11,1% in meno dello stesso trimestre del 2025. La cassa ordinaria è scesa a 56,4 milioni di ore, mentre la straordinaria è risultata in lieve aumento.

Le domande che ci arrivano da chi lavora tra Savona e la Riviera di Ponente sono quasi sempre tre:

• Sono in cassa integrazione da mesi: cosa succede dopo? Dipende dal piano dell'azienda e dagli accordi firmati. Prima di accettare uscite incentivate o trasferimenti va letto tutto.
• L'azienda ritarda gli stipendi o non versa i contributi: posso dimettermi? Un inadempimento grave e prolungato può giustificare le dimissioni per giusta causa, con indennità di preavviso e NASpI. Serve agire in tempo e con le prove in mano.
• Mi licenziano: quanto tempo ho? Dopo un licenziamento i tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione.

Fonti: Camera di Commercio Riviere di Liguria su dati INPS, primo trimestre 2026; INPS, secondo trimestre 2026.

Le cause di lavoro della provincia di Savona si trattano davanti al Tribunale di Savona, in funzione di giudice del lavoro. Ha sede in piazza Angelo Barile 1. Il sito del Tribunale pubblica l'elenco ufficiale dei 69 comuni di competenza, tra cui Savona, Albenga, Finale Ligure, Loano e Varazze.

La regola è nell'art. 413 c.p.c.: conta il luogo in cui è sorto il rapporto, oppure dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se abiti a Savona ma lavori in uno stabilimento di un'altra provincia, il tribunale competente può essere un altro.

In appello si va alla Corte d'Appello di Genova. Il distretto comprende i tribunali di Genova, Imperia, La Spezia, Massa e Savona.

Fonti: Tribunale di Savona (competenza territoriale); Corte d'appello di Genova.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'addetto al porto e alla logistica. Lavora per una ditta che serve le banchine. Con il cambio dell'azienda che gestisce il servizio, gli propongono di passare al nuovo gestore con meno tutele. Va verificato se si applica una clausola sociale e cosa prevede il contratto collettivo per i cambi di appalto.

L'operaio dell'edilizia in cassa integrazione. L'impresa lo tiene a casa per mesi e poi gli offre un'uscita con una somma una tantum. Prima di firmare vanno controllati importi, TFR e rinunce, perché la conciliazione firmata è difficile da rimettere in discussione.

L'impiegata di una società di servizi. Dopo una riorganizzazione le tolgono clienti e responsabilità. Poi arriva la lettera di licenziamento per soppressione del posto. Va ricostruito cosa è cambiato davvero nelle mansioni e se l'azienda poteva ricollocarla.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Savona-Imperia: conciliazione monocratica, diffida accertativa per crediti di lavoro, controlli su appalti e lavoro irregolare. L'ufficio è unico per le due province e ha una sede a Savona. Per indirizzo, orari e contatti vale il sito dell'Ispettorato nazionale del lavoro.
• INPS, sede di Savona: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni nelle procedure concorsuali. Qui si controlla anche l'estratto contributivo.
• INAIL: infortuni e malattie professionali. Il danno differenziale, cioè quello non coperto dall'indennizzo INAIL, si chiede a parte al datore.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Savona, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Savona senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Savona?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro ad Albenga o a Finale Ligure: la causa si fa a Savona?

Di regola sì. Albenga e Finale Ligure non hanno un tribunale proprio e rientrano nell'elenco dei 69 comuni del Tribunale di Savona. Conta però la sede a cui sei addetto: se la tua azienda ha lo stabilimento in un'altra provincia, il foro può cambiare. Lo verifichiamo nella prima consulenza, in videoconferenza.

Quanto tempo ho per contestare un licenziamento?

Dopo un licenziamento i tempi sono stretti: l'impugnazione scritta va fatta entro 60 giorni (art. 6 L. 604/1966), poi il ricorso in tribunale entro 180 giorni dall'impugnazione. Non aspettare l'ultimo giorno: la lettera di impugnazione va scritta bene.

Devo venire a Savona per le udienze?

No. La consulenza si fa in videoconferenza. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Quanto dura una causa di lavoro a Savona?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referenti per il Nord: Avv. Danilo Lombardo e Avv. Chiara Dal Molin, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.