Avvocati del lavoro a Siena, a una video call di distanza

1. Carichi i documenti. Contratto, buste paga, lettere ricevute. L'avvocato li studia prima dell'incontro.
2. Un'ora in video con l'avvocato. Possibilità reali, rischi e alternative. Entro 24 ore ricevi la registrazione e un preventivo per fasi.
3. Se serve agire, agiamo a Siena. Lettera di impugnazione, tentativo di conciliazione, ricorso al giudice del lavoro del Tribunale di Siena. Gli atti si depositano in via telematica e alle udienze va l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.

Nel 2025 la provincia di Siena ha avuto circa 4,7 milioni di ore di cassa integrazione, con un aumento del 231,7% sul 2024. Il metalmeccanico pesa per 3,2 milioni di ore, il 350% in più dell'anno prima. I dati sono stati riportati dalla Uilm a marzo 2026. Ad aprile 2026 la Cgil ha parlato di una cassa integrazione cresciuta del 322% in due anni e di circa 1.500 posti di lavoro in via di cancellazione. Sono numeri di parte sindacale. I settori indicati in sofferenza sono metalmeccanica, moda e logistica.

Tra le vertenze più seguite c'è quella di uno stabilimento di elettrodomestici di Siena, dove 299 lavoratori attendono una soluzione industriale.

Le domande che ci arrivano sono quasi sempre tre:

• Sono in cassa integrazione a zero ore da mesi: cosa mi aspetta? Il futuro dipende dall'accordo sulla cassa, dalla durata residua e dalle uscite incentivate. Un accordo firmato in sede protetta, di regola, non si può più impugnare. Prima va calcolato quanto vale la tua posizione.
• Il sito passa a un nuovo investitore: cosa succede al mio rapporto? Se si tratta di cessione d'azienda o di ramo, di regola i rapporti proseguono con chi subentra e i diritti maturati restano (art. 2112 c.c.). Gli accordi sindacali possono prevedere condizioni diverse: vanno letti prima di firmare.
• Nel licenziamento collettivo hanno scelto me: è giusto? I criteri di scelta vanno applicati in modo verificabile. Se l'azienda sbaglia, il licenziamento si può contestare: l'impugnazione va fatta entro 60 giorni.

Fonti: La Nazione Siena, marzo e aprile 2026.

Le cause di lavoro della provincia si fanno al Tribunale di Siena, sezione lavoro. L'elenco ufficiale dei comuni di competenza ne comprende 35, tra cui Siena, Poggibonsi, Colle di Val d'Elsa, San Gimignano, Sinalunga, Montepulciano, Chiusi, Chianciano Terme, Abbadia San Salvatore e Piancastagnaio.

Per l'art. 413 c.p.c. conta dove è sorto il rapporto o dove si trova l'azienda o la dipendenza a cui sei addetto. Se abiti a Montepulciano ma lavori in uno stabilimento fuori provincia, la causa può farsi altrove.

In appello si va alla Corte d'Appello di Firenze, sezione lavoro, che decide anche per le cause dei Tribunali di Arezzo, Grosseto, Livorno, Lucca, Pisa, Pistoia e Prato.

Fonti: Tribunale di Siena (competenza territoriale); Corte d'Appello di Firenze.

Esempi costruiti sulle richieste più frequenti, non casi seguiti dallo studio.

L'operaio metalmeccanico in cassa integrazione da oltre un anno. Gli propongono un'uscita volontaria con un incentivo. Va confrontata con la cassa che resta, la NASpI e la possibilità che arrivi un nuovo investitore. Dopo la firma, di regola, non si torna indietro.

Il quadro di un gruppo bancario o assicurativo. Dopo una riorganizzazione gli comunicano il trasferimento in una sede lontana. Il trasferimento è legittimo solo se ci sono comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive (art. 2103 c.c.). Va chiesta la motivazione per iscritto.

L'addetto di un magazzino logistico in appalto. Il committente decide di chiudere il sito e la cooperativa per cui lavora annuncia la fine dell'appalto. Vanno controllati la clausola sociale, il TFR e le ultime retribuzioni, prima che l'azienda smetta di rispondere.

• Ispettorato territoriale del lavoro di Siena: conciliazione monocratica, diffida accertativa per crediti di lavoro, accertamenti su orari, lavoro irregolare e appalti.
• INPS, sedi della provincia di Siena: NASpI, cassa integrazione con pagamento diretto, Fondo di garanzia per TFR e ultime retribuzioni. Le sedi e i recapiti sono sul sito dell'INPS.
• INAIL, sede di Siena: infortuni e malattie professionali. Il danno differenziale si chiede a parte, al datore di lavoro.

Questi uffici non sostituiscono la strategia. Spesso però ne fanno parte, e ti diciamo noi quando conviene passarci prima della causa.

Dove si impugna. Davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Siena, se il rapporto è nato nel circondario o se lavoravi in una sede dell'azienda nel circondario (art. 413 c.p.c.).

Entro quando. 60 giorni per contestare il licenziamento per iscritto, poi 180 giorni per depositare il ricorso o chiedere la conciliazione (art. 6 legge 604/1966). La prima cosa da fare è fissare le date.

Se sei un dirigente. Valgono il contratto collettivo dei dirigenti e il criterio della "giustificatezza". Il momento decisivo è spesso la trattativa di uscita.

Posso farmi assistere da Siena senza venire in studio?

Sì, ed è il modo in cui lavorano tutti i nostri clienti.

Chi segue le udienze al Tribunale di Siena?

L'avvocato dello studio che segue il tuo caso, di persona.

Quanto costa la prima consulenza?

€ 78 per la consulenza ordinaria, € 120 per quella urgente entro 48 ore lavorative. Se ci affidi il caso, i € 78 vengono stornati.

Lavoro a Poggibonsi o Colle di Val d'Elsa: la causa si fa a Siena?

Di regola sì: sono tra i comuni elencati dal Tribunale di Siena. Lo stesso vale per Montepulciano e Chiusi. Conta però la sede a cui sei addetto: lo verifichiamo nella prima consulenza.

La mia azienda ha sede a Firenze, ma lavoro in una filiale senese: dove si fa causa?

I fori dell'art. 413 c.p.c. sono alternativi: luogo in cui è sorto il rapporto, sede dell'azienda o dipendenza a cui sei addetto. Spesso puoi scegliere Siena. Va valutato caso per caso.

Dopo il primo grado, dove si fa l'appello?

A Firenze, davanti alla sezione lavoro della Corte d'Appello. L'avvocato dello studio che ti segue va di persona anche in appello.

Quanto dura una causa di lavoro a Siena?

Dipende dal tipo di causa, dalle prove da raccogliere e dal carico del ruolo del giudice. Le cause di licenziamento con domanda di reintegra hanno per legge una trattazione prioritaria. Molte vertenze si chiudono prima, con una conciliazione. Dopo aver letto i tuoi documenti ti diamo una stima realistica dei tempi.

Referente per il Centro: Avv. Ugo Papa, con il team giuslavoristico dello studio. Alle udienze va di persona l'avvocato dello studio che segue il tuo caso.