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Categoria: Diritto del lavoro
Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.
Stock option e uscita: cosa si perde
In breve: quando un dirigente lascia l’azienda, le stock option non ancora esercitate seguono le regole del piano, non quelle…
Avv. Danilo Lombardo Leggi → 22 Ottobre 2026Trasferimento a 50 km: quando è legittimo e cosa puoi fare
In breve: Il trasferimento è legittimo solo se è giustificato da comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive (art. 2103 c.c.).…
Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Diritto del lavoro
5 Ottobre 2026MBO non erogato: quando il bonus spetta comunque
Obiettivi mai assegnati, cambiati in corso d’anno, risultato mancato per scelte dell’azienda, uscita prima del pagamento: quando un MBO non…
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Diritto del lavoro
30 Settembre 2026Contestazione disciplinare: i termini per replicare (e cosa succede se li lasci scadere)
In breve: dal ricevimento della contestazione disciplinare hai per legge almeno cinque giorni per presentare le tue giustificazioni, per iscritto…
Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Diritto del lavoro
21 Settembre 2026Email aziendale: fin dove può arrivare il controllo del datore di lavoro
In breve: la casella di posta aziendale appartiene all’azienda, ma le comunicazioni che vi transitano restano protette. Il datore può…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
16 Settembre 2026Dimissioni sotto pressione: cosa perdi davvero e quali alternative hai
Dimissioni sotto pressione: NASpI persa, preavviso, bonus e patto. Le eccezioni per giusta causa, la revoca in 7 giorni e…
Avv. Rachele Fazzi Leggi → 9 Settembre 2026Patto di non concorrenza nullo: la checklist in 5 passi per capire se puoi ignorarlo
In breve: Hai firmato un patto di non concorrenza e ti è arrivata un’offerta migliore? Prima di decidere, verifica il…
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Diritto del lavoro
3 Settembre 2026Trasferimento del lavoratore: quando è legittimo e come contestarlo
In breve: l’azienda può trasferirti da un’unità produttiva a un’altra solo per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive (art. 2103,…
Avv. Raffaella Calamandrei Leggi →
Diritto del lavoro
20 Agosto 2026Licenziamento: la guida completa, scritta da chi lo impugna ogni giorno
In breve: il licenziamento va impugnato entro 60 giorni; dall’impugnazione decorrono 180 giorni per il ricorso. Le tutele vanno dalla…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
29 Luglio 2026Provvedimento disciplinare: come difendersi e impugnarlo
Provvedimento disciplinare: hai 20 giorni per impugnarlo. Le due strade disponibili e i termini da rispettare. Milano e Roma.
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →Assistenza in tutta Italia