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Categoria: Diritto del lavoro

Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.

9 Settembre 2026

Patto di non concorrenza nullo: la checklist in 5 passi per capire se puoi ignorarlo

In breve: Hai firmato un patto di non concorrenza e ti è arrivata un’offerta migliore? Prima di decidere, verifica il…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Trasferimento del lavoratore: quando è legittimo e come contestarlo Diritto del lavoro 3 Settembre 2026

Trasferimento del lavoratore: quando è legittimo e come contestarlo

In breve: l’azienda può trasferirti da un’unità produttiva a un’altra solo per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive (art. 2103,…

Avv. Raffaella Calamandrei Leggi →
Licenziamento: la guida completa, scritta da chi lo impugna ogni giorno Diritto del lavoro 20 Agosto 2026

Licenziamento: la guida completa, scritta da chi lo impugna ogni giorno

In breve: il licenziamento va impugnato entro 60 giorni; dall’impugnazione decorrono 180 giorni per il ricorso. Le tutele vanno dalla…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Provvedimento disciplinare: come difendersi e impugnarlo Diritto del lavoro 29 Luglio 2026

Provvedimento disciplinare: come difendersi e impugnarlo

Provvedimento disciplinare: hai 20 giorni per impugnarlo. Le due strade disponibili e i termini da rispettare. Milano e Roma.

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Licenziamento per malattia prolungata: diritti del lavoratore Diritto del lavoro 28 Luglio 2026

Licenziamento per malattia prolungata: diritti del lavoratore

Malattia oltre il comporto: tutele economiche, NASpI e opzioni da valutare prima della lettera. Avvocato del lavoro a Milano e…

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Sanzioni disciplinari: quando il datore può sanzionare il lavoratore Diritto del lavoro 27 Luglio 2026

Sanzioni disciplinari: quando il datore può sanzionare il lavoratore

Sanzioni disciplinari: quando il datore può applicarle, quali forme prevede la legge e il principio di proporzionalità. Milano e Roma.

Avv. Ugo Papa Leggi →
Il datore può modificare l’orario di lavoro full time: cosa dice la legge Diritto del lavoro 24 Luglio 2026

Il datore può modificare l’orario di lavoro full time: cosa dice la legge

Orario full time: il datore può cambiarlo senza consenso, ma entro limiti precisi. Avvocato del lavoro a Milano e Roma.

Avv. Ugo Papa Leggi →
Demansionamento mascherato: segnali, prove e cosa puoi ottenere Diritto del lavoro 23 Luglio 2026

Demansionamento mascherato: segnali, prove e cosa puoi ottenere

Nuovo titolo, meno responsabilità e deleghe, stesso stipendio: quando il cambio di ruolo nasconde un demansionamento illegittimo. Milano e Roma.

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Dimissioni per giusta causa: quando valgono i motivi personali Diritto del lavoro 22 Luglio 2026

Dimissioni per giusta causa: quando valgono i motivi personali

Trasferimento, salute, obblighi familiari: quando i motivi personali valgono come giusta causa di dimissioni. Milano e Roma.

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Licenziamento durante la malattia: quando è illegittimo e cosa fare Diritto del lavoro 21 Luglio 2026

Licenziamento durante la malattia: quando è illegittimo e cosa fare

Licenziamento in malattia: quando è vietato, quando è legittimo e come impugnarlo entro 60 giorni. Avvocato del lavoro a Milano…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →

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