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Approfondimenti

Categoria: Diritto del lavoro

Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.

Provvedimento disciplinare: come difendersi e impugnarlo Diritto del lavoro 29 Luglio 2026

Provvedimento disciplinare: come difendersi e impugnarlo

Provvedimento disciplinare: hai 20 giorni per impugnarlo. Le due strade disponibili e i termini da rispettare. Milano e Roma.

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Licenziamento per malattia prolungata: diritti del lavoratore Diritto del lavoro 28 Luglio 2026

Licenziamento per malattia prolungata: diritti del lavoratore

Malattia oltre il comporto: tutele economiche, NASpI e opzioni da valutare prima della lettera. Avvocato del lavoro a Milano e…

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Sanzioni disciplinari: quando il datore può sanzionare il lavoratore Diritto del lavoro 27 Luglio 2026

Sanzioni disciplinari: quando il datore può sanzionare il lavoratore

Sanzioni disciplinari: quando il datore può applicarle, quali forme prevede la legge e il principio di proporzionalità. Milano e Roma.

Avv. Ugo Papa Leggi →
Il datore può modificare l’orario di lavoro full time: cosa dice la legge Diritto del lavoro 24 Luglio 2026

Il datore può modificare l’orario di lavoro full time: cosa dice la legge

Orario full time: il datore può cambiarlo senza consenso, ma entro limiti precisi. Avvocato del lavoro a Milano e Roma.

Avv. Ugo Papa Leggi →
Demansionamento mascherato: segnali, prove e cosa puoi ottenere Diritto del lavoro 23 Luglio 2026

Demansionamento mascherato: segnali, prove e cosa puoi ottenere

Nuovo titolo, meno responsabilità e deleghe, stesso stipendio: quando il cambio di ruolo nasconde un demansionamento illegittimo. Milano e Roma.

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Dimissioni per giusta causa: quando valgono i motivi personali Diritto del lavoro 22 Luglio 2026

Dimissioni per giusta causa: quando valgono i motivi personali

Trasferimento, salute, obblighi familiari: quando i motivi personali valgono come giusta causa di dimissioni. Milano e Roma.

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Licenziamento durante la malattia: quando è illegittimo e cosa fare Diritto del lavoro 21 Luglio 2026

Licenziamento durante la malattia: quando è illegittimo e cosa fare

Licenziamento in malattia: quando è vietato, quando è legittimo e come impugnarlo entro 60 giorni. Avvocato del lavoro a Milano…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Contestazione disciplinare: conseguenze, sanzioni e licenziamento Diritto del lavoro 20 Luglio 2026

Contestazione disciplinare: conseguenze, sanzioni e licenziamento

Dalla multa al licenziamento: le sanzioni dopo una contestazione disciplinare e come impugnarle. Avvocato del lavoro a Milano e Roma.

Avv. Ugo Papa Leggi →
Come negoziare una buonuscita: strategia e quanto chiedere Diritto del lavoro 17 Luglio 2026

Come negoziare una buonuscita: strategia e quanto chiedere

Il datore vuole evitare il giudizio: come negoziare la buonuscita, quanto chiedere e quando conviene accettare o fare causa. Milano…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Riduzione orario di lavoro senza consenso: cosa dice la legge Diritto del lavoro 16 Luglio 2026

Riduzione orario di lavoro senza consenso: cosa dice la legge

Riduzione dell'orario senza accordo scritto: quando è illegittima e come contestarla. Avvocato del lavoro a Milano e Roma.

Avv. Danilo Lombardo Leggi →

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