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Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.
Diritto del lavoro
10 Maggio 2016Blocco pensioni INPS
In breve: Con la sentenza n. 70/2015 la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il blocco della rivalutazione delle pensioni superiori…
Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Diritto del lavoro
20 Ottobre 2022Controlli a distanza dei lavoratori: diritti e limiti del datore di lavoro
In breve: I controlli a distanza sui lavoratori (videosorveglianza, strumenti informatici) sono ammessi solo per esigenze organizzative, di sicurezza o…
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Diritto del lavoro
10 Maggio 2016Licenziamento orale: la Corte di Cassazione ne sancisce l’illegittimità
In breve: Il licenziamento comunicato solo a voce è giuridicamente inesistente: manca la forma scritta richiesta dall’art. 2 della L.…
Avv. Ugo Papa Leggi →
Diritto del lavoro
10 Maggio 2016Jobs Act in sintesi: come funziona la nuova riforma del lavoro
In breve: Il Jobs Act (L. 183/2014 e decreti attuativi del 2015) ha introdotto il contratto a tutele crescenti con…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
10 Maggio 2016Risarcimento del danno da infortunio sul lavoro
In breve: Con la sentenza n. 22413 del 3 novembre 2015 la Cassazione ha ribadito che il datore di lavoro…
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Diritto del lavoro
29 Aprile 2016Esposizione all’amianto: quali responsabilità ha il datore di lavoro?
In breve: Con la sentenza n. 10425 del 14 maggio 2014 la Cassazione ha confermato la responsabilità del datore di…
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Diritto del lavoro
29 Aprile 2016S.r.l. semplificate e start up innovative: bilanci e prospettive future
In breve: Le s.r.l. semplificate (capitale da 1 euro, senza spese notarili) non hanno prodotto i risultati sperati: sei su…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
29 Aprile 2016Pronuncia sul Danno da Mobbing
In breve: La Cassazione (sent. 172/2014) distingue il danno da mobbing, cioè la lesione dell’integrità psico-fisica, dal danno alla professionalità,…
Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Diritto del lavoro
20 Ottobre 2022Licenziamento illegittimo se si può applicare una sanzione conservativa
In breve: Se il CCNL prevede per la condotta contestata una sanzione conservativa (richiamo, multa, sospensione fino a 10 giorni),…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
20 Ottobre 2022Demansionamento
In breve: il demansionamento è l’assegnazione a mansioni inferiori rispetto all’inquadramento. Fuori dai casi previsti dall’art. 2103 c.c. è illegittimo…
Avv. Ugo Papa Leggi →Parola agli esperti
Quando la notizia è di lavoro, ci chiamano.
Interventi e interviste dei professionisti dello Studio su testate nazionali.
LinkedIn
Il Tempo
Radiocor
Il Giornale
Radiocor
Il Sole 24 Ore
LiberoLe voci dei nostri clienti
Non lo diciamo noi. Lo dicono loro.
Testimonianza: Valentina
Testimonianza: Marco
Testimonianza: Simone
Testimonianza: Sara
Videotestimonianza di un cliente
Modifica dell’orario lavorativo dopo il rientro dalla maternità
Riconoscimento pari a € 100.000 per la mancata…
Riconoscimento di oltre € 300.000 per licenziamento ingiustificato…
Risultati ottenuti
Numeri, non promesse.
Una selezione di casi conclusi, tra i tanti seguiti dallo Studio nel tempo. Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza — ogni caso resta comunque documentabile su richiesta.
91%
Percentuale di successo
Sui casi trattati dallo Studio, conclusi con esito favorevole per l’assistito.
Oltre € 4.974.994
Ottenuti nei casi selezionati
I casi presentati sono solo un estratto: tutte le pratiche seguite dallo Studio sono documentabili, nel rispetto della riservatezza degli assistiti.
Come si arriva al risultato
Videochiamata
2 mesi
Tempo medio
Conciliazione
€ 800.000
VENT’ANNI
DA DIRIGENTE.
IL CONTRATTO NO.
Oltre 20 anni di funzioni direttive riconosciute in giudizio, con differenze retributive.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 400.000
DIRIGENTE APICALE.
LICENZIATO
SENZA GIUSTA CAUSA.
Licenziamento di un dirigente apicale, dichiarato illegittimo in giudizio.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL RUOLO,
DICEVANO,
NON SERVIVA PIÙ.
Soppressione del ruolo ritenuta non genuina, risolta con accordo economico.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
RICHIAMATO
DALL’ESTERO.
SENZA TUTELE.
Riconosciuti oltre 300.000 euro dopo il trasferimento dall’estero.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL PATTO VALEVA.
IL LICENZIAMENTO
NO.
Ottenuti oltre 300.000 euro per un licenziamento con un patto di non concorrenza.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
CINQUANTA
CHILOMETRI,
ZERO RAGIONI.
Trasferimento verso una sede oltre i 50 km, privo di reali esigenze organizzative.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
L’USCITA
GIUSTA VALE.
ANCHE IN DENARO.
Incentivo all’esodo riconosciuto alla lavoratrice in sede di trattativa.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 180.000
LAVORAVA DA
DIPENDENTE.
SENZA ESSERLO.
Ottenuti 180.000 euro per la mancata assunzione come lavoratore subordinato.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Risarcimento
DIECI ANNI
DI SERVIZIO,
TRATTATO DA PESO.
Mobbing accertato nei confronti di un dipendente con oltre 10 anni di servizio.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Reintegra
QUINDICI ANNI
DI ANZIANITÀ.
CANCELLATI COSÌ.
Licenziamento disciplinare di un quadro, poi reintegrato.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
36 mensilità
TRENTASEI MESI.
NERO
SU BIANCO.
Riconosciute al Dirigente 36 mensilità, pari a 298.000 euro.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
12 mensilità
MOTIVO
SOGGETTIVO.
SENZA SOSTANZA.
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo, definito con il riconoscimento di 12 mensilità.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Assistenza in tutta Italia
I nostri incarichi
Casi reali, non slogan.
Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza.
Incarico: Socio lavoratore
Avv. Erika Chiaramonte
Incarico: Dirigente esautorato
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: Trasferimento illegittimo
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: Assunzione con inganno
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: Patto di non concorrenza
Avv. Ugo Papa
Incarico: Trasferimento del lavoratore
Avv. Chiara dal Molin
Incarico: Assunzione con inganno? Assolutamente no!
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: dimostrare l’eccessivo caricodi lavoro ad un lavoratore disabile
Avv. Cecilia Rinaldelli
Incarico: licenziamento per mancato raggiungimento dei target
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: licenziamento per mancato superamento del periodo di prova
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: mancata progressione di carriera
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: licenziamento illegittimo
Avv. Giorgia CicutiApprofondimenti sul diritto del lavoro
La clausola, spiegata.
Ogni contenuto parte da un documento vero e finisce con la norma che lo rende contestabile.
Avvocato, sono costretta ad accettare di passare ad contratto…
Lavoro
Avvocato,sono stata licenziata per aver svolto attività lavorativa presso…
Lavoro
Avvocato, sono un dirigente e sono stata licenziata.
Lavoro
Avvocato, sono una dirigente e sono stata licenziata senza…
Lavoro
Avvocato, ho firmato un patto di non concorrenza biennale
Lavoro
Avvocato, posso chiedere il trasferimento in una sede di…
Lavoro
Avvocato, il mio orario di lavoro part time è…
Lavoro
Avvocato, sono stata licenziata per giustificato motivo oggettivo
Lavoro
Dottore, mi contestano un illecito disciplinare sulla base delle…
Lavoro
Avvocato, sono stata trasferita a 600 km senza preavviso;…
Lavoro
Avvocato, ho ricevuto una contestazione, ma non è affisso…
Lavoro
Avvocato, mi è stato assegnato un ruolo dal contenuto…
LavoroTestimonianze
Chi ci ha scelto, e perché.
Pubblicate con il solo ruolo professionale, a tutela della riservatezza dei clienti.
★★★★★
Lo Studio Legale Lombardo mi accompagna da oltre quindici anni. Ormai consiglieri preventivi in un rapporto costante e costruttivo h.24 per un valore aggiunto che va ben oltre il classico rapporto cliente-avvocato-parcella.
★★★★★
Grandissima professionalità ed empatia con tutto lo staff dello studio. E l’avvocato Lombardo ha sempre dimostrato grandi capacità nelle situazioni anche più complesse che ho avuto modo di sottoporgli. Riesce puntualmente a capire le varie problematiche e a proporre soluzioni con grande…
★★★★★
Mi sono rivolta allo Studio Legale Lombardo per un’importante questione di Diritto del Lavoro. Non avrei potuto fare scelta migliore. Gli avvocati sono tutti molto competenti e puntuali. Mi sono affidata totalmente all’avvocato che ha seguito il mio caso che con professionalità,…
★★★★★
Professionisti seri, preparatissimi e molto attenti alle esigenze del cliente. Un ringraziamento speciale all’Avvocato Erika Chiaramonte per la dedizione e l’eccellente lavoro svolto nella mia pratica contro un’azienda multinazionale. Risultati concreti e assistenza costante. Studio legale consigliatissimo
★★★★★
Studio legale consigliatissimo, supporto in ogni momento, di elevata professionalità!
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall’Avvocato Papa che e’ un ottimo professionista
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall’Avvocato Papa che e’ un ottimo professionista
★★★★★
La Dottoressa Chiaramonte è una grande professionista. Ha un’elevata capacità di ascoltare ed interpretare le esigenze dei suoi clienti , traducendole in difesa e rivendicazione dei diritti. La sua sensibilità unita a profonde conoscenze giuridiche ed abilità nelle trattative la rendono una…
★★★★★
Lo studio legale Lombardo mi ha aiutato in tre casi, tutti risolti con successo e soddisfazione. molto gradita è stata la competenza, gentilezza e chiarezza sui costi
★★★★★
L’avvocato Lombardo è un vero professionista. Ho apprezzato su tutte lo studio e l’approfondimento del nostro caso prima del conferimento dell’incarico. Per me questo è un valore molto importante, che denota responsabilità e cura verso le esigenze del cliente
Assistenza in tutta Italia