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Approfondimenti

Categoria: Diritto del lavoro

Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.

Caro bollette: rischio di chiusura per le imprese e di licenziamento per i lavoratori Diritto del lavoro 20 Ottobre 2022

Caro bollette: rischio di chiusura per le imprese e di licenziamento per i lavoratori

In breve: L’aumento dei costi energetici non è di per sé un giustificato motivo oggettivo di licenziamento: il datore deve…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Gli “indici rivelatori” del ruolo di Dirigente Diritto del lavoro 19 Ottobre 2022

Gli “indici rivelatori” del ruolo di Dirigente

In breve: Secondo la Cassazione il dirigente è chi ha autonomia decisionale, poteri di rappresentanza e responsabilità di un settore…

Avv. Ugo Papa Leggi →
Licenziamento collettivo: quando e come deve avviarsi la procedura Diritto del lavoro 7 Giugno 2022

Licenziamento collettivo: quando e come deve avviarsi la procedura

In breve: Il licenziamento collettivo (L. 223/1991) scatta quando un’azienda con più di 15 dipendenti intende licenziare almeno 5 lavoratori…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Riorganizzazione aziendale e licenziamento del dirigente Diritto del lavoro 15 Aprile 2022

Riorganizzazione aziendale e licenziamento del dirigente

In breve: Il dirigente può essere licenziato per riorganizzazione aziendale se la soppressione della posizione è effettiva e coerente con…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Smartworking e diritto alla disconnessione Diritto del lavoro 29 Marzo 2022

Smartworking e diritto alla disconnessione

In breve: Lo smart working (L. 81/2017) richiede un accordo scritto che fissi durata, alternanza tra lavoro in sede e…

Avv. Ugo Papa Leggi →
Rispetto della privacy in azienda e sanzioni disciplinari Diritto del lavoro 14 Marzo 2022

Rispetto della privacy in azienda e sanzioni disciplinari

In breve: Il datore di lavoro, titolare del trattamento, deve autorizzare per iscritto e formare i dipendenti che trattano dati…

Dott. Claudio Terlizzi Leggi →
Infortunio sul lavoro: quando il datore di lavoro è ritenuto responsabile anche in presenza di una condotta imprudente del lavoratore Diritto del lavoro 4 Marzo 2022

Infortunio sul lavoro: quando il datore di lavoro è ritenuto responsabile anche in presenza di una condotta imprudente del lavoratore

In breve: Il datore risponde dell’infortunio sul lavoro anche se il lavoratore è stato imprudente: l’obbligo di sicurezza dell’art. 2087…

Avv. Cecilia Rinaldelli Leggi →
Responsabilità penale: quando sussiste in caso di infortunio sul lavoro Diritto del lavoro 4 Marzo 2022

Responsabilità penale: quando sussiste in caso di infortunio sul lavoro

In breve: L’infortunio sul lavoro può comportare responsabilità penale del datore, del dirigente e del preposto per lesioni o omicidio…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
La disciplina in azienda: il codice disciplinare Diritto del lavoro 4 Marzo 2022

La disciplina in azienda: il codice disciplinare

In breve: Il codice disciplinare raccoglie le regole di condotta e le sanzioni applicabili in azienda e deve essere affisso…

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Importanza dell’inquadramento per avere il livello di retribuzione adeguato Diritto del lavoro 3 Marzo 2022

Importanza dell’inquadramento per avere il livello di retribuzione adeguato

In breve: L’inquadramento del lavoratore (categoria, qualifica, mansioni) determina la retribuzione e va fissato all’assunzione; se le mansioni realmente svolte…

Avv. Chiara Dal Molin Leggi →

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