La prima consulenza si paga
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Dirigente: tutele diverse, che spesso chi le ha non conosce
Il dirigente ha regole proprie: il licenziamento non richiede giusta causa né giustificato motivo, ma deve essere “giustificato” secondo il contratto collettivo, e quando non lo è scatta l’indennità supplementare, che può valere molte mensilità. Il preavviso, il patto di non concorrenza, gli incentivi e le stock option si negoziano a condizioni diverse da quelle di un impiegato.
Molti dirigenti di fatto non hanno la qualifica: svolgono funzioni dirigenziali con un inquadramento da quadro, e perdono tutele e retribuzione che spetterebbero loro. La qualifica si può ottenere, anche in giudizio, con gli indici che la giurisprudenza ha fissato. E l’uscita, quando arriva, si negozia meglio sapendo cosa si può chiedere.
In questo Focus abbiamo raccolto gli articoli sul licenziamento del dirigente, sulla qualifica dirigenziale di fatto, sugli MBO dei dirigenti e i casi seguiti dallo Studio.
La prima consulenza costa € 78, in videoconferenza, e la registrazione ti arriva entro 24 ore: puoi rivederla con calma e mostrarla a chi vuoi.
Perché siamo diversi
Ci riconosci da due scelte.
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Entro 24 ore ricevi la registrazione della video call: puoi rivederla con calma, mostrarla a chi vuoi, verificarla nel tempo. Quello che ti diciamo resta.
Non è la prassi del mercato. È la nostra.
Focus Dirigente
Tutti gli articoli (7)
Le guide in testa, poi dal più recente. Ogni articolo è firmato dall’avvocato che lo ha scritto.
- Leadership e diritti: il ruolo della tutela giuridica nelle posizioni di responsabilità8 Aprile 2026
In breve: Chi ricopre ruoli di responsabilità conserva tutte le tutele del lavoratore: esercizio corretto del potere disciplinare, coerenza tra mansioni e ruolo, decisioni organizzative non…
- Fractional Manager: opportunità strategica e rischi da conoscere16 Febbraio 2026
In breve: Il fractional manager è un manager a tempo parziale che opera in autonomia (artt. 2222 ss. c.c.); il rischio principale è la riqualificazione del…
- Quali diritti può vantare un Dirigente in caso di licenziamento?26 Luglio 2023
In breve: Il dirigente può essere licenziato senza la motivazione richiesta per gli altri dipendenti, ma il recesso deve essere «giustificato»: se le ragioni oggettive indicate…
- Gli “indici rivelatori” del ruolo di Dirigente19 Ottobre 2022
In breve: Secondo la Cassazione il dirigente è chi ha autonomia decisionale, poteri di rappresentanza e responsabilità di un settore rilevante dell'azienda, con un rapporto fiduciario…
- Riorganizzazione aziendale e licenziamento del dirigente15 Aprile 2022
In breve: Il dirigente può essere licenziato per riorganizzazione aziendale se la soppressione della posizione è effettiva e coerente con le scelte organizzative, senza che l'azienda…
- Licenziamento del dirigente: come e quando può avvenire2 Marzo 2022
In breve: per il dirigente il licenziamento segue regole proprie: niente tutele ordinarie, ma il criterio della «giustificatezza» e l'indennità supplementare del CCNL, che nei casi…
- Dirigenti licenziati durante il Covid: i dubbi di legittimità costituzionale12 Giugno 2024 · Archivio
In breve: Il blocco dei licenziamenti economici introdotto dall'art. 46 del D.L. 18/2020 durante la pandemia non si applicava ai dirigenti per il licenziamento individuale, ma…
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- Responsabilità medica: la responsabilità della struttura sanitaria e del medico13 Febbraio 2020
- MBO non pagato dirigenti: quando è illegittimo e cosa fare21 Maggio 2026
- Licenziamento disciplinare del dirigente: decorrenza degli effetti e garanzie dell’art. 714 Marzo 2024
Casi reali
I casi seguiti dallo Studio
Nel rispetto della riservatezza: nomi e dettagli identificativi sono omessi.
- Assistenza ad un lavoratore per il riconoscimento del ruolo di Dirigente9 Marzo 2025
- Licenziamento ingiustificato di un dirigente14 Marzo 2022
- Assistenza ad un Dirigente con ruolo di “General Manager” licenziato per giusta causa9 Marzo 2022
- Assistenza a un dipendente di una multinazionale per il riconoscimento della qualifica di dirigente9 Marzo 2022
Video
Gli avvocati ne parlano (13)
Brevi video dei professionisti dello Studio, interviste e casi seguiti. Il video parte solo al clic.
Incarico: Dirigente esautorato
Caso
Intervista: Licenziamento illegittimo del Dirigente – Avv. Ugo Papa…
Intervista
Avvocato, sono un dirigente e sono stata licenziata.
Approfondimento
Avvocato, sono una dirigente e sono stata licenziata senza…
Approfondimento
Licenziamento illegittimo del Dirigente – Avv. Ugo Papa intervista…
Intervista
Riconosciuti al Dirigente 36 mensilità pari a € 298.000
Approfondimento
Ottenuti oltre € 800.000 per il riconoscimento del ruolo…
Approfondimento
Incarico: mancata reintegra del quadro direttivo
Caso
Quali diritti può vantare un Dirigente in caso di…
Approfondimento
Testimonianza: Riconoscimento di oltre € 300.000 per licenziamento ingiustificato…
Approfondimento
Riconoscimento di oltre € 300.000 per licenziamento ingiustificato di…
Testimonianza
Testimonianza: riconoscimento pari a € 300.000 per il ruolo…
Testimonianza
Quando un lavoratore può essere considerato un Dirigente?
Approfondimento
★★★★★
L’avvocato Lombardo è un vero professionista. Ho apprezzato su tutte lo studio e l’approfondimento del nostro caso prima del conferimento dell’incarico. Per me questo è un valore molto importante, che denota responsabilità e cura verso le esigenze del cliente
★★★★★
Lo studio legale Lombardo mi ha aiutato in tre casi, tutti risolti con successo e soddisfazione. molto gradita è stata la competenza, gentilezza e chiarezza sui costi
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La prima consulenza costa € 78. Se ci affidi il caso, viene stornata e diventa un acconto sulla tua difesa.