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Focus
Malattia, comporto e infortunio: i giorni si contano, i diritti anche
Il periodo di comporto è il tempo in cui, durante la malattia, il posto di lavoro è protetto. Si conta secondo regole che cambiano da contratto a contratto, e l’errore nel conteggio, da una parte o dall’altra, decide se un licenziamento è legittimo o no. Il licenziamento intimato durante la malattia, prima che il comporto sia esaurito, è illegittimo.
L’infortunio sul lavoro apre un altro capitolo: l’INAIL indennizza, ma non copre tutto. Il danno differenziale, la responsabilità del datore che non ha adottato le misure di sicurezza, l’infortunio in itinere e le malattie professionali danno diritto a somme che vanno chieste, con i tempi e le prove giuste.
In questo Focus abbiamo raccolto le guide sul comporto e sul risarcimento dell’infortunio, gli articoli sul licenziamento per malattia e i casi seguiti dallo Studio.
La prima consulenza costa € 78, in videoconferenza, e la registrazione ti arriva entro 24 ore: puoi rivederla con calma e mostrarla a chi vuoi.
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Focus Malattia, comporto e infortunio
Tutti gli articoli (15)
Le guide in testa, poi dal più recente. Ogni articolo è firmato dall’avvocato che lo ha scritto.
- Licenziamento per malattia prolungata: diritti del lavoratore28 Luglio 2026
Malattia oltre il comporto: tutele economiche, NASpI e opzioni da valutare prima della lettera. Avvocato del lavoro a Milano e Roma.
- Licenziamento durante la malattia: quando è illegittimo e cosa fare21 Luglio 2026
Licenziamento in malattia: quando è vietato, quando è legittimo e come impugnarlo entro 60 giorni. Avvocato del lavoro a Milano e Roma.
- Periodo di comporto: i giorni di malattia prima del licenziamento10 Luglio 2026
Periodo di comporto: quanti giorni di malattia prima del licenziamento e la differenza tra comporto secco e per sommatoria. Milano e Roma.
- Infortuni in itinere: cosa sono e quando scatta la copertura INAIL6 Maggio 2025
In breve: L’infortunio in itinere è l’infortunio subito dal lavoratore nel normale tragitto tra casa e luogo di lavoro (o tra due luoghi di lavoro, o…
- Licenziamento per malattia e periodo di comporto: Tutto quello che devi sapere20 Febbraio 2025
In breve: il periodo di comporto è il periodo durante il quale non puoi essere licenziato per le assenze da malattia; la durata la fissa il…
- Risarcimento del Danno per Malattie Professionali: Diritti e Procedura29 Gennaio 2025
In breve: La malattia professionale è la patologia contratta per esposizione prolungata a un rischio lavorativo; se rientra tra quelle tabellate dall'INAIL l'origine professionale si presume,…
- Guida al Risarcimento del Danno per Infortunio sul Lavoro: Diritti e Procedure3 Dicembre 2024
In breve: Chi paga l’infortunio sul lavoro? Il giorno dell’infortunio è pagato al 100% dal datore di lavoro, che copre anche i 3 giorni successivi (60%…
- Danno da usura-psicofisica, Il Tribunale riconosce il diritto al risarcimento in favore del lavoratore23 Maggio 2024
In breve: Il Tribunale di Padova ha riconosciuto a un ex dipendente il risarcimento del danno da usura psicofisica per otto anni di straordinari e trasferte…
- Prevenzione degli infortuni sul lavoro: la sentenza della Cassazione n. 4927/202426 Marzo 2024
In breve: Con la sentenza n. 4927 del 5 febbraio 2024 la Cassazione ha chiarito che le regole di prevenzione degli infortuni sul lavoro tutelano anche…
- Indennizzo per i danni causati da amianto: le novità nella Legge di Bilancio 202325 Gennaio 2023
In breve: Le vittime dell'amianto già titolari di rendita INAIL per patologia asbesto-correlata ricevono dal Fondo per le vittime dell'amianto una prestazione aggiuntiva pari al 15%…
- Infortunio sul lavoro: quando il datore di lavoro è ritenuto responsabile anche in presenza di una condotta imprudente del lavoratore4 Marzo 2022
In breve: Il datore risponde dell'infortunio sul lavoro anche se il lavoratore è stato imprudente: l'obbligo di sicurezza dell'art. 2087 c.c. impone di prevenire e vigilare…
- Responsabilità penale: quando sussiste in caso di infortunio sul lavoro4 Marzo 2022
In breve: L'infortunio sul lavoro può comportare responsabilità penale del datore, del dirigente e del preposto per lesioni o omicidio colposo aggravati dalla violazione delle norme…
- Infortunio sul lavoro2 Marzo 2022
In breve: L'infortunio sul lavoro è la lesione causata da un evento violento in occasione di lavoro, compreso il tragitto casa-lavoro (infortunio in itinere); la malattia…
- Risarcimento del danno da infortunio sul lavoro10 Maggio 2016
In breve: Con la sentenza n. 22413 del 3 novembre 2015 la Cassazione ha ribadito che il datore di lavoro risponde dell'infortunio mortale del dipendente se…
- Esposizione all’amianto: quali responsabilità ha il datore di lavoro?29 Aprile 2016
In breve: Con la sentenza n. 10425 del 14 maggio 2014 la Cassazione ha confermato la responsabilità del datore di lavoro per la malattia del dipendente…
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- Licenziamento per motivo illecito e diritto di reintegra28 Luglio 2021
- Nullità parziale delle fideiussioni per violazione della normativa antitrust e tutela risarcitoria18 Febbraio 2020
- Responsabilità medica: la responsabilità della struttura sanitaria e del medico13 Febbraio 2020
Casi reali
I casi seguiti dallo Studio
Nel rispetto della riservatezza: nomi e dettagli identificativi sono omessi.
Video
Gli avvocati ne parlano (12)
Brevi video dei professionisti dello Studio, interviste e casi seguiti. Il video parte solo al clic.
Approfondimento: Responsabilità per infortunio sul lavoro
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Avvocato, lavoro in smart working e ho avuto un…
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Approfondimento: Infortuni sul lavoro
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Incarico: sospensione dal lavoro e dalla retribuzione a fronte…
Caso
Esposizione all’amianto
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Cosa succede se si resta vittima di un infarto…
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Infortunio sul lavoro e tutela del lavoratore
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★★★★★
L’avvocato Lombardo è un vero professionista. Ho apprezzato su tutte lo studio e l’approfondimento del nostro caso prima del conferimento dell’incarico. Per me questo è un valore molto importante, che denota responsabilità e cura verso le esigenze del cliente
★★★★★
Lo studio legale Lombardo mi ha aiutato in tre casi, tutti risolti con successo e soddisfazione. molto gradita è stata la competenza, gentilezza e chiarezza sui costi
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La prima consulenza costa € 78. Se ci affidi il caso, viene stornata e diventa un acconto sulla tua difesa.