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Categoria: News

Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.

Licenziamento per furto: valutazione della proporzionalità Diritto del lavoro 28 Febbraio 2024

Licenziamento per furto: valutazione della proporzionalità

In breve: Il licenziamento per furto di beni di valore irrisorio non è automaticamente legittimo: secondo la Cassazione (ord. 27353…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Utilizzo dei Social nel contesto lavorativo: libero pensiero o diffamazione? Diritto del lavoro 12 Febbraio 2024

Utilizzo dei Social nel contesto lavorativo: libero pensiero o diffamazione?

In breve: I post sui social network possono costare il posto di lavoro quando contengono offese gratuite al datore di…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Commento a Sentenza Cassazione “doppio licenziamento” Diritto del lavoro 7 Febbraio 2024

Commento a Sentenza Cassazione “doppio licenziamento”

In breve: Con la sentenza n. 2274/2024 la Cassazione ha confermato la legittimità del «doppio licenziamento»: il datore di lavoro…

Avv. Cecilia Rinaldelli Leggi →
Lavoro mediante piattaforme digitali – cosa sono e quali tutele abbiamo? Diritto del lavoro 2 Febbraio 2024

Lavoro mediante piattaforme digitali – cosa sono e quali tutele abbiamo?

In breve: Chi lavora tramite piattaforme digitali (rider, traduttori, assistenza online) è tutelato come lavoratore subordinato se l’attività è organizzata…

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Incentivi all’Occupazione 2024: Opportunità e Scenari in Evoluzione per Donne e Giovani Diritto del lavoro 31 Gennaio 2024

Incentivi all’Occupazione 2024: Opportunità e Scenari in Evoluzione per Donne e Giovani

In breve: Nel 2024 gli incentivi all’assunzione cambiano volto: si chiude il bonus NEET, restano gli esoneri contributivi per under…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Guida completa alla buonuscita per licenziamento: cosa devi sapere e come ottenere il massimo Diritto del lavoro 15 Gennaio 2024

Guida completa alla buonuscita per licenziamento: cosa devi sapere e come ottenere il massimo

In breve: la buonuscita non è un importo fisso: è il risultato di una trattativa, e dipende dalla forza delle…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Nuova direttiva whistleblowing: adempimenti e procedure Diritto del lavoro 29 Novembre 2023

Nuova direttiva whistleblowing: adempimenti e procedure

In breve: Il D.Lgs. 24/2023 sul whistleblowing obbliga le aziende con almeno 50 dipendenti (dal 17 dicembre 2023) ad attivare…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Cassazione: il CCNL non basta a determinare il salario minimo vitale Diritto del lavoro 27 Ottobre 2023

Cassazione: il CCNL non basta a determinare il salario minimo vitale

In breve: Con la sentenza n. 28320 del 10 ottobre 2023 la Cassazione ha stabilito che la retribuzione fissata dal…

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →

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