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Categoria: Diritto del lavoro

Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.

Cassazione: il CCNL non basta a determinare il salario minimo vitale Diritto del lavoro 27 Ottobre 2023

Cassazione: il CCNL non basta a determinare il salario minimo vitale

In breve: Con la sentenza n. 28320 del 10 ottobre 2023 la Cassazione ha stabilito che la retribuzione fissata dal…

Avv. Giorgia Cicuti Leggi →
Riforma lavoro sportivo 2023: le novità dopo gli ultimi correttivi legislativi Diritto del lavoro 5 Ottobre 2023

Riforma lavoro sportivo 2023: le novità dopo gli ultimi correttivi legislativi

In breve: La riforma del lavoro sportivo (d.lgs. 36/2021, corretta dal d.lgs. 120/2023) definisce il lavoratore sportivo e ne ammette…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Modifica dell’Orario di Lavoro da parte del Datore – ius variandi Diritto del lavoro 25 Settembre 2023

Modifica dell’Orario di Lavoro da parte del Datore – ius variandi

In breve: Il datore può modificare la collocazione dell’orario di lavoro (ius variandi) per esigenze organizzative, rispettando riposi, limiti del…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Provvedimento Disciplinare: Cosa devi sapere sulla gestione delle violazioni sul posto di lavoro Diritto del lavoro 13 Settembre 2023

Provvedimento Disciplinare: Cosa devi sapere sulla gestione delle violazioni sul posto di lavoro

In breve: Il provvedimento disciplinare è la sanzione che il datore applica dopo una contestazione scritta e specifica e dopo…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Lettera di Richiamo: Guida completa per affrontare comportamenti non conformi sul posto di lavoro Diritto del lavoro 13 Settembre 2023

Lettera di Richiamo: Guida completa per affrontare comportamenti non conformi sul posto di lavoro

In breve: La lettera di richiamo (o rimprovero scritto) è la sanzione disciplinare più lieve prevista dall’art. 7 dello Statuto…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Il datore di Lavoro può controllare la casella mail del dipendente? Diritto del lavoro 13 Settembre 2023

Il datore di Lavoro può controllare la casella mail del dipendente?

In breve: L’account di posta aziendale è uno strumento di proprietà del datore di lavoro, che può accedervi solo per…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Legittimità del licenziamento disciplinare per gravi violazioni dei doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro Diritto del lavoro 3 Agosto 2023

Legittimità del licenziamento disciplinare per gravi violazioni dei doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro

In breve: Con la sentenza n. 20284 del 14 luglio 2023 le Sezioni Unite della Cassazione hanno chiarito che il…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Quali diritti può vantare un Dirigente in caso di licenziamento? Diritto del lavoro 26 Luglio 2023

Quali diritti può vantare un Dirigente in caso di licenziamento?

In breve: Il dirigente può essere licenziato senza la motivazione richiesta per gli altri dipendenti, ma il recesso deve essere…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Inquadramento contrattuale del lavoratore: livelli, mansioni e diritti Diritto del lavoro 19 Luglio 2023

Inquadramento contrattuale del lavoratore: livelli, mansioni e diritti

In breve: L’inquadramento contrattuale è la collocazione del lavoratore nel livello e nella categoria previsti dal CCNL applicato, in base…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Impugnazione del Licenziamento: cosa devi sapere sui tuoi diritti e le procedure legali Diritto del lavoro 18 Luglio 2023

Impugnazione del Licenziamento: cosa devi sapere sui tuoi diritti e le procedure legali

In breve: Il licenziamento va impugnato per iscritto entro 60 giorni dalla ricezione della lettera (L. 183/2010) e, nei successivi…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →

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