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Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.

La mancata fiducia, può giustificare un licenziamento? Ecco cosa dice la cassazione  (Ord. n. 23318/2024, del 29.08.2024) Diritto del lavoro 19 Settembre 2024

La mancata fiducia, può giustificare un licenziamento? Ecco cosa dice la cassazione (Ord. n. 23318/2024, del 29.08.2024)

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ord. n. 23318/2024, del 29.08.2024 Non può essere ritenuta priva di rilievo disciplinare la condotta…

Avv. Ugo Papa Leggi →
Ius Variandi nel Diritto del Lavoro: Cosa Significa e Quali Sono i Tuoi Diritti Diritto del lavoro 18 Giugno 2024

Ius Variandi nel Diritto del Lavoro: Cosa Significa e Quali Sono i Tuoi Diritti

1. Introduzione allo Ius Variandi: definizione e contesto legale Lo ius variandi rappresenta il potere del datore di lavoro di…

Avv. Ugo Papa Leggi →
DIRIGENTI LICENZIATI DURANTI IL COVID: DUBBI DI LEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE Diritto del lavoro 12 Giugno 2024

DIRIGENTI LICENZIATI DURANTI IL COVID: DUBBI DI LEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE

La legittimità costituzionale del licenziamento dei dirigenti durante la pandemia COVID è oggi oggetto di un interessante dibattito giurisprudenziale. La…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Sanzioni disciplinari nel diritto del lavoro: normativa e procedure Diritto del lavoro 6 Giugno 2024

Sanzioni disciplinari nel diritto del lavoro: normativa e procedure

La sanzione disciplinare (o provvedimento disciplinare) non è altro che l’ultimo atto di una procedura (procedimento disciplinare) i cui termini e…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Dimissioni per giusta causa: normativa e motivazioni Diritto del lavoro 6 Giugno 2024

Dimissioni per giusta causa: normativa e motivazioni

Le dimissioni per giusta causa rivestono una particolare importanza nel diritto del lavoro. Configurano un’ipotesi particolare di dimissioni del lavoratore…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
“SORVEGLIANZA ILLECITA: NESSUNA SANZIONE APPLICATA AL DIPENDENTE” Diritto del lavoro 30 Maggio 2024

“SORVEGLIANZA ILLECITA: NESSUNA SANZIONE APPLICATA AL DIPENDENTE”

Con un provvedimento dell’11 aprile 2024, il Garante della Privacy ha stabilito che l’istallazione di telecamere nei luoghi di lavoro…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Danno da usura-psicofisica, Il Tribunale riconosce il diritto al risarcimento in favore del lavoratore Diritto del lavoro 23 Maggio 2024

Danno da usura-psicofisica, Il Tribunale riconosce il diritto al risarcimento in favore del lavoratore

Il caso Un ex dipendente di una società è ricorso dinanzi al Tribunale del Lavoro per accertare, a seguito delle…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Patto di non concorrenza: ultime novità giurisprudenziali Diritto del lavoro 15 Maggio 2024

Patto di non concorrenza: ultime novità giurisprudenziali

Con l’ordinanza n. 10679 del 19 aprile 2024, la Corte di Cassazione è tornata ad affrontare la importante questione relativa…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Guida completa alla contestazione disciplinare nel diritto del lavoro: cosa sapere e come difendersi| Studio Legale Lombardo Diritto del lavoro 29 Aprile 2024

Guida completa alla contestazione disciplinare nel diritto del lavoro: cosa sapere e come difendersi| Studio Legale Lombardo

Introduzione alla contestazione disciplinare La contestazione disciplinare è l’atto con il quale il datore di lavoro lamenta al dipendente un…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI REPÊCHAGE E REINTEGRA DEL LAVORATORE Diritto del lavoro 19 Aprile 2024

VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI REPÊCHAGE E REINTEGRA DEL LAVORATORE

COS’È IL REPÊCHAGE Il repêchage (ripescaggio) è un istituto giuridico fondamentale nel contesto dei licenziamenti. Esso, difatti, impone al datore…

Avv. Chiara Dal Molin Leggi →

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